在国企加班与值班费标准是多少

2024-05-08 12

普法内容

在国企没有专门规定值班费标准，一般值班是没有值班费的，加班费标准要根据加班的时间段计算。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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现在国家标准加班费一小时加班费多少数额
每个人的工资不一样，所以加班费也不可能相同。具体的算法：（一）平时加班延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬（二）周末休息日加班，又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日加班，支付不低

2024-05-04 30
国企公司加班费多少钱
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。在标准工作日加班的，支付 1、5倍工资，在周末安排加班又不能补休的，支付2倍工资；法定节假日加班的，支付3倍工资。法定节日工作不允许调休，

2024-04-30 17
国家加班时间与加班费标准是怎么样的呢？
关于国家加班时间与加班费标准，具体用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。

2024-06-02 25

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区分值班与加班，值班与加班的概念分别是什么？
关于区分值班与加班是这样的，值班与加班确实是两个不同的概念，报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法

2022-07-09 15,340
加班值班补助标准
一、《中华人民共和国公务员法》第七十六条规定:“公务员按照国家规定享受福利待遇;国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇;公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假;公务员在法定工作日之外

2022-08-10 15,340
事业单位值班加班费是多少？
加班一般应安排调休。确实调休不了的，平时晚上的加班费是本人日工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。

2022-07-12 15,340
在加班日值班有加班吗？
值班不算加班。值班是指因一定特殊原因，由劳动者在非工作时间内承担一定的非生产性、非本职工作，如看门、接听电话等。加班是指因单位的生产经营需要，由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。

2023-08-19 15,340

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国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员

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01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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