如何办理假劳动合同？具体要求是哪些？

2024-05-26 3

普法内容

企业让员工签订自愿放弃缴纳养老保险的申请书，即使有员工的签字，也是违法的，无效。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

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劳动者解除劳动关系有哪些具体要求
一、双方协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位提出解除动议的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。二、劳动者单方解除劳动合同，即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意

2020-11-14 184
劳动合同纠纷的具体处理办法有哪些？
劳动合同争议的处理办法：劳动者与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。劳动争议适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序后可以向人民法院起诉。

2021-12-04 67
建筑工劳动合同范本的具体要求是？
第一条甲方法定代表人施工工地地址住所地通讯地址第二条乙方性别居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡（镇＿村乙方工作起始时间年月日二、劳动合同期限第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 1、以完成一定工作为

2024-06-11 12

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劳动合同分公司都是有哪些具体的要求
依法母公司与子公司是独立法人，是两个不同的民事主体，应各自承担民事责任，同时两者作为独立的不同法人，应该各自独立签署劳动合同，不存在代替的问题，如果子公司员工是与母公司签订的合同，应视为母公司员工。

2022-08-01 15,340
迁户没有劳动合同如何办理呢，具体要如何做？
1.可以转移在单位所在地人才中心，待找到新工作单位时再进行转接； 2.可以将户口迁回老家人才中心托管； 3.档案可以转到人才市场或劳动局； 4.解除劳动合同后，档案一般会退给劳动者，劳动者自己不拿，会

2022-07-26 15,340
雇工承包合同与劳动合同具体的要求有哪些？
《经营承包合作协议》，该协议第一条总则写明“双方通过公开透明、公开公正的竞价程序”选择承包合作方，协议约定原告按约定完成一定的收入及业务，被告按约定支付相应的酬金，双方之间是一种平等主体之间经营承包合

2023-03-31 15,340
承包合同与劳动关系有哪些具体要求的
《经营承包合作协议》，该协议第一条总则写明“双方通过公开透明、公开公正的竞价程序”选择承包合作方，协议约定原告按约定完成一定的收入及业务，被告按约定支付相应的酬金，双方之间是一种平等主体之间经营承包合

2022-07-28 15,340

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合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法
根据我国法律的相关规定，合同纠纷的具体解决办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会

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合同建立的具体原则是如何的
订立合同应当遵循以下原则：一、平等原则。订立合同的平等原则，指的是合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。二、合同自由原则。自由原则也叫自愿原则，是指当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。自由

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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