如何办理假劳动合同？具体要求是哪些？

2024-05-26 7

普法内容

企业让员工签订自愿放弃缴纳养老保险的申请书，即使有员工的签字，也是违法的，无效。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

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签订合同的要求是如何的，具体规定有哪些
1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人法。 2、双方当事

2024-04-11 9
劳动合同纠纷的具体处理办法有哪些？
劳动合同争议的处理办法：劳动者与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。劳动争议适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序后可以向人民法院起诉。

2021-12-04 76
劳动者解除劳动关系有哪些具体要求
一、双方协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位提出解除动议的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。二、劳动者单方解除劳动合同，即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意

2020-11-14 193

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劳动合同分公司都是有哪些具体的要求
依法母公司与子公司是独立法人，是两个不同的民事主体，应各自承担民事责任，同时两者作为独立的不同法人，应该各自独立签署劳动合同，不存在代替的问题，如果子公司员工是与母公司签订的合同，应视为母公司员工。

2022-08-01 15,340
迁户没有劳动合同如何办理呢，具体要如何做？
1.可以转移在单位所在地人才中心，待找到新工作单位时再进行转接； 2.可以将户口迁回老家人才中心托管； 3.档案可以转到人才市场或劳动局； 4.解除劳动合同后，档案一般会退给劳动者，劳动者自己不拿，会

2022-07-26 15,340
雇工承包合同与劳动合同具体的要求有哪些？
《经营承包合作协议》，该协议第一条总则写明“双方通过公开透明、公开公正的竞价程序”选择承包合作方，协议约定原告按约定完成一定的收入及业务，被告按约定支付相应的酬金，双方之间是一种平等主体之间经营承包合

2023-03-31 15,340
承包合同与劳动关系有哪些具体要求的
《经营承包合作协议》，该协议第一条总则写明“双方通过公开透明、公开公正的竞价程序”选择承包合作方，协议约定原告按约定完成一定的收入及业务，被告按约定支付相应的酬金，双方之间是一种平等主体之间经营承包合

2022-07-28 15,340

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合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法
根据我国法律的相关规定，合同纠纷的具体解决办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会

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合同建立的具体原则是如何的
订立合同应当遵循以下原则：一、平等原则。订立合同的平等原则，指的是合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。二、合同自由原则。自由原则也叫自愿原则，是指当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。自由

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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