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公司注销劳动仲裁还要赔吗

公司注销劳动仲裁还要赔吗

2020-06-10 436
普法内容
公司虽注销,只要未依法清算(即未补偿劳动者等),在法律上仍应作为承担责任的主体,员工可仍以公司为被申请人申请仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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    2020-05-02 614
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    2024-05-19 15,340
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    2022-11-28 15,340
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    一、劳动仲裁过程中公司注销,仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果,然后变迁诉讼对象向法院起诉,向相关组织或个人追讨劳动报酬。 二、劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中

    2024-09-06 15,340
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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

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