想增加费用的合同续签怎么处理？求帮助。

2024-06-30 17

普法内容

可以和用人单位协商加薪，如果协商不成，用人单位维持原工资待遇续签劳动合同，是合法的，如果劳动者选择不续签，没有经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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营改增后合同怎么签订？求有关人员帮助。
公司治理公司诉讼公司增资公司减资公司分立知识公司合并程序财务会计制度反不正当竞争营业税改征增值税（以下简称营改增）是指以前缴纳营业税的应税项目改成缴纳增值税。营改增后，公司要怎么应对？（原文标题：“营改增”后，你的合同需要好好关注！）一

2024-05-31 15
与单位未签劳动合同怎样处理？求帮助。
不与其确定劳动合同是违法的，可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿。并且，，企业不与员工签订合同的，需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资，超过一年未订立的，视为订立了无固定期限劳动合同。

2024-06-02 26
合同到期一个月没续签怎样办？求帮助。
超过一个月不和你续签的，从第二个月开始都需要支付双倍工资。需要注意的是，如果真的因为这个上劳动局，那么记得搜集出勤记录等信息，还有如果公司和你补签合同的话，注意补签日期，他有可能吧补签日期写为你入职日期，那你就没有补偿了

2024-06-13 15

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购房合同重签手续费怎样办？求帮助
重新签定购房合同不需交手续费、没有法定依据支持这一收费项目，若收取的话可以拒交并举报。

2022-07-28 15,340
没有签订劳动合同离职怎么处理？求帮助。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者

2022-12-15 15,340
与单位未签劳动合同怎样处理？求帮助。
不与其确定劳动合同是违法的，可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿。并且，，企业不与员工签订合同的，需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资，超过一年未订立的，视为订立了无固定期限劳动合同。

2023-07-27 15,340
合同到期一个月没续签怎样办？求帮助。
超过一个月不和你续签的，从第二个月开始都需要支付双倍工资。需要注意的是，如果真的因为这个上劳动局，那么记得搜集出勤记录等信息，还有如果公司和你补签合同的话，注意补签日期，他有可能吧补签日期写为你入职日

2022-07-28 15,340

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01:13
要求增加抚养费怎么起诉
个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者居住满一年以上的经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行

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02:14
想要增加抚养费，起诉状应该怎么写
想要通过诉讼的方式要求对方增加抚养费时，起诉状应该围绕原被告的身份信息、案由、诉讼请求和事实与理由，来进行撰写。首先，起诉书要写明原被告双方的身份信息。包括姓名、性别、出生日期、民族、职业、住址、联系电话等。变更抚养费案件的原告为子女，监护

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01:33
离婚后要求增加抚养费可以吗
离婚后可以请求增加抚养费。在办理离婚登记后，一方想要更改子女抚养费数额的，有两种解决方法：1、如果一方想要更改，另一方也同意更改子女抚养费的，可以自主协议变更；2、如果是一方想要更改，另一方不同意变更的，可以根据相关司法解释的规定，另行起诉

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