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关于探亲假的法律规范并无以户籍作为评判标准的强制性条款。如果员工与直系亲属无法居住于同一地区甚至身份分离,那么他们理应享有探亲假期。国务院颁布的《关于员工探亲待遇的规定》第二款明确指出:在国家机关、社会团体以及全民所有制的企业、事业单位中工
探亲假最长45天与年休假不冲突;探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
孩子随母亲上户口,一定要出示父亲的户口本原件吗?必须要父亲的户口本原件。如果和父母实在无法协商成功而且你要把女儿户口落在配偶名下,可以去公证处办理公证,拿公证书到公安机关再办理户口应该就可以了,建议可以事先询问公安机关没有户口本,有公证书是
为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,才有探亲假。你首先看一下自己是否具备享受谈情假的条件:在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休
没有规定探亲假是以户口为准的,只要是父母和职工不是在一个地方,分居两地的,基本都可以休探亲假。 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条:凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单工作满一年的固定职
探亲假最长45天与年休假不冲突;探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求,是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知,探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予
迁户口不是一定要本人亲自办理。公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。同时,还需要携带相关证明材料向迁入地递交迁入申请。根据相关法律规定,公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用
单亲上户口需要的材料,具体如下: 1、出生医学证明,在医院生小孩的时候会发放; 2、单亲妈妈的户口簿和身份证; 3、村委会或居委会证明,在学校的,要学校证明,学籍卡; 4、计生办处理意见,婚育证明; 5、当事人申请报告,知情人证明; 6、与