工作十年想辞职能拿补贴吗

2024-06-20 18

普法内容

辞职后的经济补偿需有法定事实，您的咨询前提条件过于抽象，难以答询。

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十二年私企员工职工辞职有补贴吗
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定

2020-02-06 171
工作十五年，想辞职，单位如何经济补偿．
如果是你自愿辞职，单位当然不需要补偿，否则，如果单位有违法辞退行为，则需要补偿。

2024-07-09 27
年，现在想辞职，能不能拿到补偿
劳动者不能主动自愿辞职，才能符合《劳动合同法》规定的经济补偿范围，才能申请经济补偿的。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第

2024-06-01 52

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单位辞退员工还能拿到车贴补贴吗
不包括这些补贴和奖金根据用人单位效益以及用人单位对劳动者表现给予的一种鼓励这个不是《劳动合同法》明文规定的工资

2022-10-05 15,340
十年以上的辞职补贴还有吗
第一：如果您主动辞职，您将不会获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2022-03-27 15,340
工作20年辞职后,也是拿吗?
退休金与所交的时间，数额等有关系，辞职不代表一定拿最低的退休金。退休金计算公式：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-

2022-10-21 15,340
工作十年未签劳动合同辞职有补偿吗已工作十年的员工辞职有没有补偿
用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。已工作十年的劳动者，以没有劳动合同为由辞职，是没有经济补偿或赔偿的。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为

2022-02-08 15,340

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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

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社保交了十年辞职了怎么办
社保交了十年辞职的，可以选择让新单位继续购买社会保险，也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后，有新单位的，可以将社会保险关系转移至新单位，并且和新单位共同缴纳社会保险费，个人缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴；没有新单

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