您的位置:法师兄 > 律师普法 > 打架致轻微伤怎么办派出所不给抓人
打架致轻微伤怎么办派出所不给抓人

打架致轻微伤怎么办派出所不给抓人

2024-05-28 14
普法内容
打架对方轻微伤,派出所要求赔偿,当事人不给,会受到治安管理处罚。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 打架民警不抓人,签订轻微伤送到派出所了
  • 派出所打人轻微伤
    派出所打人轻微伤

    轻微伤已经违法,派出所根据情节严重程度分别进行相应的处罚。 1、一般处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款 2、情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款 3、有严重情节处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款

    2020-08-06 338
  • 打架对方轻微伤不去调解派出所会来抓人吗
    打架对方轻微伤不去调解派出所会来抓人吗

    打架对方轻微伤不去调解派出所会来抓人。 进行强制行政拘留,打伤他人的一般要对其进行行政拘留五日至十日,并处二百元以上五百元以下;情节较轻,处五日以下拘留五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款

    2021-11-21 23
专业问答更多>>
  • 打架致轻微伤派出所调解不成功,是怎么回事?

    轻微伤可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警,并申请伤情鉴定,如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事

    2022-05-01 15,340
  • 打架致人轻伤派出所要求签字

    打架致人轻伤,则涉嫌故意伤害犯罪,派出所要求签名,应该实施刑事拘留。故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。《刑法》:第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年

    2022-03-16 15,340
  • 打架后把人打成轻微伤派出所可以不管么

    打架对方轻微伤,派出所要求赔偿,当事人不给,会受到治安管理处罚。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日

    2022-07-15 15,340
  • 有轻微伤被派出所抓伤派出所怎么处理

    持刀伤人轻微伤派出所的处理是:处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上

    2023-11-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 轻微伤对方不赔偿派出所怎么处理 00:49
    轻微伤对方不赔偿派出所怎么处理

    轻微伤对方不赔偿派出所的处理如下:处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。对于轻微伤对方不赔偿,受害人可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当

    2,249 15,340
  • 派出所抓人流程 00:50
    派出所抓人流程

    派出所抓人,一般有以下的三个流程,具体如下: 1、是由公安机关向人民检察院提请逮捕; 2、人民检察院对公安机关提起逮捕的材料进行审查,并作出是否批准逮捕的决定; 3、由公安机关来执行逮捕。那么逮捕犯罪嫌疑人、被告人,不论是批准逮捕、还是决定

    7,479 15,340
  • 打架轻微伤赔偿多少 01:27
    打架轻微伤赔偿多少

    我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任,但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括:1、误工费,根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费,根据医院出具的治疗清单和收款

    1,509 15,340
刑事辩护不同阶段法律问题导航
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
咨询律师
136-8115-4805
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?