2022年，被无缘无故解雇，赔偿怎么算

2024-06-23 2

普法内容

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

餐饮无缘无故解雇员工怎么办
员工无故被用人单位辞退的，员工可以向用人单位主张经济补偿，可以申请劳动仲裁。员工工作满一年的，支付一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

2023-06-12 11
进入公司几天，却无缘无故被解雇。
如果你还想继续在那家公司工作，建议你私下与公司协商，这样无理由的解雇你，公司可能存在一定的法律风险，同时向公司表达你十分想要留下来工作的心情。如果你不想继续在那家公司工作，想要索赔的话，可以向劳动站投诉或者申请劳动仲裁。

2024-06-09 7
在饭店上班无缘无故就被解雇了怎么办
用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资，你可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的经济补偿金，同时也还可以要求解除劳动合同

2024-04-28 2

专业问答更多>>

未到期，无缘无故的被解雇，怎样赔偿才合理？
可以要求公司支付赔偿金(按一年工龄二个月本人工资的标准计付)。如果协商不成或无法协商的，可以依法申请劳动仲裁。

2022-10-21 15,340
签一年合同,无缘解雇,怎么赔偿?
主张2个月经济赔偿金，及其它应的报酬福利。

2022-10-26 15,340
进入几天，却无缘无故被解雇。
如果你还想继续在那家公司工作，建议你私下与公司协商，这样无理由的解雇你，公司可能存在一定的法律风险，同时向公司表达你十分想要留下来工作的心情。如果你不想继续在那家公司工作，想要索赔的话，可以向劳动站投

2022-11-01 15,340
酒店无缘无故的解雇我
虽然合同不在你手上，但是只要有酒店给你发工资的银行流水记录、或者有酒店的工作服、工作卡等还是能够证明你在酒店上班的，保存好上述证据材料，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁就可以了

2022-10-27 15,340

法律短视频更多>>

01:03
签无固定期被辞退怎么赔偿
劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第

1,643 15,340
01:07
解雇员工赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

4,533 15,340
01:05
员工怎么才算无故辞退
无故辞退员工主要是指，员工并没有出现法律规定的过错情形，或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形，这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同，就属于无故辞退员工。需要注意的是，无故辞退员工的行为属于违法行为，用人单位应当承担相应

3,404 15,340