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劳动法中病假工资应该怎么样计算

劳动法中病假工资应该怎么样计算

2024-06-07 9
普法内容
用人单位劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

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吴莉律师 吴莉律师

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