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1、劳务派遣合同及相关的法律纠纷属于民事争议,可以通过协商、签订仲裁协议的申请仲裁、向人民法院起诉等方法解决。 2、解决合同纠纷,应该通过调解、仲裁、诉讼等方式: (1)当事人在友好的基础上协商解决纠纷; (2)要求有关机构调解,用人单位是
劳务关系不属于劳动纠纷。 当事人因提供劳务产生纠纷,不属于劳动争议案件。用人单位与劳动者之间为劳动关系,争议内容是劳动权利和义务方面的,属于劳动争议;双方之间是劳务关系,不属于劳动争议,适用《中华人民共和国民法典》,而不是《中华人民共和国劳
按照国家法律规定来说,广义的民事纠纷包括经济纠纷,其狭义仅指不存在社会活动组织隶属关系的地位平等的民事主体之间发生的纠纷。所以,只要不涉及经济犯罪,我们就可以说经济纠纷属于民事纠纷。
想知道垫付工程款纠纷如和处理的朋友可参考以下内容: (一)、违法分包、非法转包挂靠等造成合同无效时,工程价款的处理办法 1、如果建筑工程质量合格,可以参照合同约定的结算工程价款进行结算。 2、如果建筑
是的。经济纠纷广泛的存在于我们的生活中,不管是合同纠纷,还是侵权纠纷,所以明白经济纠纷属于民事纠纷这一性质是很重要的。当然,也有例外的存在,那就是设计经济犯罪的情况,但这就已经不属于一般的纠纷案件了,
要想清楚知道打架属于民事纠纷这个问题,这要看结果,如果有一方受到轻伤以上的伤害,则构成刑事犯罪,需要追究其刑事责任。如果是轻伤以下伤害,则是民事案件,公安局一般会出具不予立案的通知,持不予立案通知书到
法律诉讼主要可以分为:民事诉讼,刑事诉搜索讼,行政诉讼 医疗纠纷当然属于民事诉讼,所以属于民事纠纷了,一般在基层法院的的民庭立案
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
协议在一般情况下属于合同纠纷,但是需要看协议的内容,如果协议是针对离婚、继承等特殊事项签订的,就属于婚姻家庭纠纷、继承纠纷等其他纠纷。根据我国《民法典》的明确规定,合同指的是在平等的民事主体之间签订的,目的在于设立、变更、终止民事法律关系的
民事纠纷与刑事纠纷,一般有以下三个区别: 1、概念不同:民事纠纷通常是指平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容的纠纷,如公民、法人以及其他组织之间因财产关系和人身关系而发生的争议纠纷;刑事纠纷是指,因犯罪嫌疑人或者被告人侵犯了刑法所保护的