职工因病死亡家属可以得到哪些补偿

2022-11-25 36

普法内容

职工因病死亡家属可以得到的补偿，具体情况如下： 1、在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。 2、丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。 3、抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限，每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。企业职工基本养老保险缴费年限计算到月，不满一年按一年计算。由死者生前提供主要生活来源供养直系亲属，可根据其生活困难情况，酌情给予定期或不定期的生活补助。生活困难大的多补，困难小的少补，不困难的不补。补助标准以供养直系亲属户口所在最低工资标准为基数，城镇的每人每月补助50%；农村的补助40%；孤寡老人或孤儿增加10个百分点。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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家属在职工职工因公死亡应该得到哪些赔偿
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活

2020-03-26 150
因工死亡近亲属可以得到的赔偿有哪些？
因工死亡近亲属可以得到的赔偿如下：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡的，支持亲属抚恤金的赔偿标准是：按照职工本人工资的一定比例，发给因工死亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤

2022-04-14 250
因公死亡，近家属能获得哪些补助？
因公死亡，近家属能获得的补助是从工伤保险基金领取丧葬补助金，支持亲属抚恤金和一次性工伤补助金。具体规定如下： 1、丧葬补助金，为上一年度职工月平均工资6个月； 2、供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源

2022-05-11 806

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职工因病或非因工死亡待遇有哪些, 职工直系亲属死亡后死亡如何补偿
职工因病或非因工死亡待遇：《中华人民共和国劳动法》第73条：“劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 ⑴由企业发给丧葬补助费和一次性补助费：丧葬补助费以职工死亡时全市上年度职工月平均工资2个月的标

2022-04-28 15,340
在职职工因病死亡其家属和子女的补偿标准
可以要求3个月工资的丧葬费及11个月工资的抚恤金。

2022-10-21 15,340
公司工伤死亡赔偿怎么算？死亡家属可以得到哪些赔偿？
依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤

2022-04-18 15,340
工人与职员因病或者非因公死亡的，可以获得哪些补偿，补偿标准怎样
1、如因自身疾病导致死亡，不属工伤； 2、如不属工伤，可获得丧葬补助费、供养直系亲属救济费。补偿标准：（1）《中华人民共和国劳动保险条例》第14条：“工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：……

2022-03-08 15,340

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因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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被迫辞职可以申请哪些补偿款
被迫辞职可以申请的补偿款是失业保险金以及经济补偿金。被迫辞职属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的，非因本人意愿中断就业的情形，失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的并且已经进行失业登记的人员可以领取失业保险金。根据《中华人民共和

4,252 15,340
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因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

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