公司收工服钱合法吗

2024-06-18 6

普法内容

不合法。这部分费用应当由公司承担。可以向劳动监察部门举报。

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入职接亲服装费收取合法吗？公司收取吗？
入职收取服装费是违反劳动合同法的规定的。劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得以其他名义向劳动者收取财物。

2020-01-02 225
公司扣服装押金合法吗，收款收据不盖章
可以仲裁维权。。。。

2024-06-14 18
离职了，公司要在资内扣除工作服钱这合法吗？
不合法的。

2024-06-26 28

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的公作服服公司扣钱是合法的嘛
根据劳动法的相关规定，用人单位不得以任何理由扣押劳动者钱款、证件，否则属于违法行为，劳动者有权到劳动监察相关部门举报或到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。建议委托律师代理

2022-10-26 15,340
不服从公司调岗公司扣款合法吗
不服从公司调岗公司扣款是不合法的。如果公司与劳动者签订的劳动合同中没有对调整岗位和调整薪资有约定，且事前也没有与劳动者协商一致，公司单方面调整劳动者的工作岗位并扣款，是违反《劳动合同法》有关规定的，劳

2022-06-11 15,340
合法人力资源公司向劳动者收取服务费合法吗
所有人力资源公司都是不向员工收费的，如果收费就是非法的。你可以去告他的。

2023-06-02 15,340
金融公司收取的业务费和服务费合法吗
律师解答金融公司收取服务费就不合法，金融服务费是指金融机构提供金融服务收取的费用，第三方机构收取金融服务费，属于主体不适格，收取金融服务费，是在民事价格以外的一种乱收费行为。

2023-11-22 15,340

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00:59
辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

4,922 15,340
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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

7,187 15,340
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社保代缴公司合法吗
代缴社保的公司并不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户，进行社保缴费的行为。并不

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