上海关于竞业禁止的最低补偿额是多少？

2024-06-24 22

普法内容

竞业限制的数额是由您们双方协商约定的，若您们约定不明，产生争议，用人单位应当按照您此前正常工资的20％50％支付。根据上海市高级人民法院《关于适用；劳动合同法；若干问题的意见》第十三条：“劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金数额不明的，双方可以继续就补偿金的标准进行协商；协商不能达成一致的，用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20－50％支付。协商不能达成一致的，限制期限最长不得超过两年。”

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上海关于竞业限制补偿金是如何规定的
上海竞业限制补偿金标准实践中一般按照在职期间工资的20%-50%来确定。

2020-03-06 312
关于竞业禁止法律是如何规定的
竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定；在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制并禁止员工

2021-11-28 32
2022年，竞业禁止的补偿标准规定为多少？
双方约定。

2024-06-10 11

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竞业禁止协议补偿金就是最低工资了吗？
该协议是有效的，但是经济补偿金要按照当地最低工资标准发放。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（法释[2013]4号）（下称《劳动争议司法解释四》）第6条规定，“当事人在劳

2022-10-05 15,340
竞业禁止资格补偿与竞业禁止协议
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用

2022-04-25 15,340
竞业禁止协议协议补偿费最长多少合适
竞业禁止协议补偿金最长能补2年。依据我国《劳动合同法》的规定，竞业限制协议约定的期限不能超过二年，所以用人单位给予的经济补偿时间是不能超过二年。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人

2023-09-17 15,340
关于竞业禁止赔偿标准的相关问题
1. 依据商业秘密遭受的实际损失作为赔偿金额。例如，因商业秘密泄露导致客户遭受损失，使应签订的合同无法履行，从而产生的赔偿金额。 2. 依据违约人违反约定所获得的全部收益作为赔偿金额。比如，违反竞业

2024-12-08 15,340

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01:30
什么是竞业禁止
竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。在合同法中，竞业禁

1,605 15,340
01:09
受贿罪的立案金额最低多少
受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的。行为人受贿数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。如果受贿数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，

1,658 15,340
02:02
海关禁止进出境物品表
海关禁止进出境物品表如下：1、各种武器、仿真武器、弹药及爆炸物品；2、伪造的货币及伪造的有价证券；3、对中国政治、经济、文化、道德有害的印刷品、胶卷、照片、唱片、影片、录音带、录像带、激光视盘、计算机存储介质及其它物品；4、各种烈性毒药；5

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