工厂旷一罚二合法吗？

2020-10-05 323

普法内容

首先要看这个公司的规章制度是否在劳动法、劳动合同法等法律规定的情况下合法成立，并经过相应的程序进行了公示、备案等，如果没有按照劳动法的规定程序颁布规章制度，严格意义来讲这个事不合规的。

《企业职工奖惩条例》规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是： (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)经批评教育无效; (3)达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。

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工厂表示旷一罚三是违法的行为吗
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2020-11-02 232
厂里上班旷工3天，厂里要扣9天工资合法吗
劳动合同是怎样约定的，没有约定是违法的，可以向劳动监察部门投诉。

2024-05-10 43
进工厂签订小时工合同旷离扣工资合法吗
临时工旷工一天扣三天工资不合法。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除赔偿部分，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委

2023-05-26 66

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在电子厂工作合同规定旷工一天罚三天合法吗
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2024-09-06 15,340
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2022-10-29 15,340
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工厂非法倾倒危险废物犯法吗
工厂非法倾倒危险废物是犯法的行为，根据其倾倒、排放的量的多少，还有可能构成犯罪。我国刑法规定，如果行为人违反国家的规定，排放倾倒或者处置有放射性的废物，或者是含有传染病病原体的废物，或者是有毒物质以及其他的有害物质，对环境造成了严重污染的，

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二手车买卖合同合法吗
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一般合同纠纷用二审吗
一般合同纠纷是否二审，需要看当事人是否认同一审判决，如果认同一审判决的，就可以不提起上诉，一审判决生效，此时就不需要进行二审；如果当事人不服一审判决的，可以上诉，此时才需要进行二审。根据我国《民事诉讼法》明确规定，我国实行二审终审制，当事人

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