单位拆迁允许工人一次性买断吗

2024-06-23 17

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单位一次性买断工龄怎么补偿
若是用人单位决定采用一次性付清工龄补偿措施，那么补偿金额的具体计算规则如下所示：首先要根据劳动者在单位中的实际工作年限进行核算，每一个完整的工作年份都将被视为得到了相应一个月薪资的经济赔偿。如果员工的实际工作时长超过了六个月却不足一整年，

2024-05-13 15
工厂拆迁允许强拆吗
强拆和暴力拆迁都是违法的。根据相关规定，有下列情况尚未得到妥善有效处理的，如程序违法、补偿不到位的，被拆迁人生活条件得不到保障的，未制定应急预案的不得实施强制拆迁。拆迁补偿安置有一个基本原则，就是保证居民生活标准不减少，不倒退。如果对拆迁赔

2022-04-13 790
企业一次性买断工龄违法吗
企业一次性买断工龄是违法的。一次性买断工龄是指企业支付给职工一次性的经济补偿来与解除劳动合同。但是企业只有在法定的情形下才需要支付给职工经济补偿，且支付经济补偿是有年限和数额标准的。

2020-05-05 187

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用人单位允许经济性裁员吗
用人单位可以进行经济性裁员吗？经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力，度过暂时的难关。由于‘经济裁员”也必然要影

2022-11-09 15,340
一次性买房想退房法律允许吗
买房后想退房在一定条件下法律是支持的。如果开发商迟延3个月交房；开发商迟延交房经催告后仍不履行交房义务；开发商有重大事项隐瞒或欺诈行为来侵犯向对方的权利；开发商有其他严重违法违规事由等，买房人都可以请

2022-06-11 15,340
精简退职人员被单位一次性买断合理吗
如果是因为企业经营的原因，法律规定可以解除劳动关系，主要是解除的程序要符合法律规定，且企业要向你们支付经济补偿金。

2022-11-01 15,340
关于单位一次性买断工龄的补偿问题
如果用人单位决定采用一次性付清工龄补偿措施,那么补偿金额的计算规则如下所示:首先,根据劳动者在单位中的实际工作年限进行核算,每一个完整的工作年份都将被视为得到了相应一个月薪资的经济赔偿。如果员工的实际

2024-11-18 15,340

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01:08
一般允许单位欠缴社保几个月
一般不允许单位欠缴社保。即使是欠缴一天也不行。因为《中华人民共和国社会保险法》规定，只要用人单位没有按时足额缴纳社会保险费，那么社会保险费征收机构就会责令限期缴纳或者补足，并且从欠缴那天起，按照天数进行加收万分之五的滞纳金。逾期仍然不

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单位买断一直没交社保该咋交
单位买断一直没交社保的处理办法如下：买断工龄时没有缴纳社保，应当凭借相关文件找到相应企业或者企业主管部门要求补缴。如果实在不行，应当凭借有关档案材料向劳动监察部门、社保稽核部门反映并要求补缴社保，确保自己有一份社会保障。根据相关法律规定可知

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01:09
一个人能享受两次拆迁政策吗
一个人能享受两次拆迁政策。拆迁补偿要看具体的拆迁政策，每个地区项目的政策不同。拆迁补偿是基于房屋的所有权被征收，而按照一定的标准给予的补偿，所以只要房屋在拆迁范围之内，且对房屋具有所有权，均可以得到补偿。征收土地的，按照被征收土地的原用途

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