老板不开工资该怎么解决

2023-12-20 9

普法内容

老板不开工资，劳动者可以采取以下措施解决： 1、协商：劳动者可以与用人单位协商，要求其支付拖欠的工资。投诉：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法处理。 2、申请支付令：劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院会依法发出支付令。 3、申请劳动仲裁：劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁下达的裁决书向单位索赔。 4、提起诉讼：如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，劳动者可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、要求赔偿：按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。老板不开工资针对问题扩展如下： 1、影响：老板不开工资会对劳动者的生活产生直接影响，可能导致其无法维持基本的生活需求。 2、相关因素：老板不开工资的原因可能有很多，如经营困难、恶意拖欠等。这需要劳动者在采取行动前进行一定的调查和了解。 3、预防措施：为了避免类似问题的发生，劳动者在选择工作时应该选择有良好信誉和稳定经营的公司，同时及时与公司签订劳动合同并保存好相关证据。综上所述，当老板不开工资时，劳动者有权要求其支付拖欠的工资。可以通过与老板协商、向劳动行政部门投诉、申请支付令或提起诉讼等方式来维护自己的权益。同时，也需要深入了解问题的原因和影响，采取相应的预防措施以避免类似问题的发生。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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老板拖欠工资不给该怎么解决可以报警解决吗？
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理； 1、先协商解决。 2、协商不成，可以

2024-04-22 29
老板欠工资不给，我该怎么办，找谁来解决
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2024-06-15 33
老板不开工资。矛盾除外。工资不开是老板的错么
可以诉讼处理

2024-06-29 23

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工资不多但是老板不给该怎么去解决
劳动者可以采取以下办法追索： 1、向劳动监察投诉； 2、申请仲裁； 3、有欠条，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2022-08-25 15,340
工厂开不出工资老板始终不漏面解决
你这事说得不够清楚。如果说是因为拖欠工资由法院判决后，强制执行，这是不存在同意不同意的问题的，法院的判决一经生效，必须执行。如果说是因为企业资不抵债，进入破产程序，要由清算组进行清算，清算后须经债权人

2022-10-25 15,340
怎么解决老板不给工资怎么办
在日常工作中，劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况，无论是那种性质的单位，只要是拖欠工资、未签订劳动合同就都是属于违法行为。如果发现企业侵犯了劳动者合法权益，那么就可以按照基本的处理渠道处理： 1、你到

2022-08-28 15,340
老板不开解决办法?
你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，治疗结束后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的

2022-10-22 15,340

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工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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老板少发工资怎么办
劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到单位拖欠工资，劳动者可以选择的救济途径，主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决，通过仲裁、诉讼来索要工资

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01:01
老板拖欠工资能不能起诉
老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷，应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的，一定要遵循合法的法律程序

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