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当打架斗殴中,如果一方做到打不还手,那么这种行为就是打人一方的寻衅滋事,如果导致被打的人轻伤以上的,还犯了故意伤害罪,按照我国相关法律法规处理。如果打架中双方都互有打人行为,那就属于就属于扰乱治安。
根据法律规定和司法实践,罪犯在狱内打架斗殴,所在监区的人民警察可以进行调解,并根据具体情节给予警告、记过或者禁闭等处罚。因此,在一般情况下,都会被其他犯人拉开。狱警当场进行呵斥和制止。 如果能停下,会一起被带到办公室,询问打架原因,谁先动的
需要根据实际情况才能判断,如果造成轻伤以上的后果,涉嫌故意伤害罪。如果造成轻微伤,一般会被处以行政拘留或者罚款。如果被认定涉嫌聚众斗殴,那么很可能会受到刑事处罚。
法律分析 被别人打了还手算斗殴的原因:一般具有伤害他人和报复的目的,不仅仅只有出于正当防卫的意图。对斗殴者一般可处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。
你的朋友构成盗窃罪。因为2011年5月1日开始生效的《刑法修正案(八)》将刑法第264条规定:“盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
当时报警了吗?具体为什么殴打被抢呢?根据目前信息对方或涉嫌抢劫,建议报案处理。
《中华人民共和国刑法》第八十七条规定,犯罪经过下列期限不再追诉:①法定最高刑为不满5年有期徒刑的,经过5年。②法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,经过10年。③法定最高刑为10年以上有期徒刑的,
互殴打架的行为,可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪,根据我国的《刑事诉讼法》,刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是,自犯罪嫌疑人进入看守所时算起,公安机关认为需要逮捕的,最长要在30天内报请检察机关批准,检察机关应当自接到
打架斗殴被拘留了仍需要赔偿。拘留是行政处罚的一种形式,赔偿是侵权人给被害人造成的损害进行民事赔偿,是两种不同的责任,需要分别承担,这并不意味着就不需要赔偿。 1、殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法