单位可以制定实施办法吗？

2024-06-05 11

普法内容

可以制定具体实施办法，但不得违反法律强制性规定。

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用人单位实施末位淘汰制淘汰职工合法吗；该怎麽办
违法行为，劳动监察大队投诉

2024-07-10 25
三定规定制定和实施办法
“三定”规定主要包括六部分内容：一是职责调整，即明确部门取消、划出移交、划入和增加以及加强的职责。二是主要职责，即规定部门的主要职能和相应承担的责任。三是内设机构(一般部门内的司局机构)，即确定部门内设机构的设置和具体职责。四是人员编制，即

2020-01-21 4,075
一妻多夫制可以实施吗？
一妻多夫制绝对不符合中国国情，更是有违中华民族的传统，无论是现在还是将来，永远都不可能实行的，原因如下： 1、超出了人们的认知，打破了中国几千年的传统看法。 2、是对当前“一夫一妻”制的一种亵渎。不利于家庭和社会的稳定和进步。 3、他的建议

2021-02-26 450

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单位实行不定时工作制单位可以给工资吗
如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。法定情形是指以下四种情况：发

2022-10-21 15,340
什么单位可以接受工人实施不定时工作制
不定时工作制是针对生产特点、工作特殊需要或者职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。例如：企业中从事高级管理、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、押运、非生产性值班

2022-12-02 15,340
可以制定选举法实施细则吗?
《选举法》规定，省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本法可以制定选举实施细则，报全国人民代表大会常务委员会备案。为了使选举法在实施中能够更好地适应各地的不同情况，选举法规定，省、自治区、

2023-06-11 15,340
如果单位可以拒绝实施工伤鉴定？
单位拒绝工伤鉴定工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-06-08 15,340

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01:05
可以适用实施强制许可的专利是
根据我国专利法的明确规定，可以适用实施强制许可的专利，只限于发明专利以及实用新型专利。但是需要注意的是，我国专利法规定的专利包括了发明专利，实用新型专利以及外观设计专利。其中，强制许可的适用范围不包括外观设计专利。专利强制许可主要针对的是，

2,541 15,340
01:04
母婴保健法实施办法
母婴保健法实施办法是根据《中华人民共和国母婴保健法》制定。由国务院于2001年6月20日发布并实施。在中华人民共和国境内从事母婴保健服务活动的机构及其人员应当遵守母婴保健法和该办法。根据相关法律规定，母婴保健工作以保健为中心，以保障生殖健康

3,380 15,340
01:07
社区矫正实施办法
社区矫正实施办法作为与《社区矫正法》同步配套的规范性文件，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央，全面推进依法治国和司法体制改革决策部署，认真贯彻落实党的十九届四中全会提出的，加强系统治理、依法治理、综合治理、源头

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