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在校园招聘活动中,考生若签署了相关合同并有违反规定的情形,则通常应缴纳相应的违约金。 若经过签约公司的许可,违约方是有权选择放弃缴纳违约金,而改以承担其他形式的违约责任来进行弥补的。在此,依据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条,双方可在
在大多数情况下,校招无需承担任何形式的违约金责任。 若双方已提前拟定相关协议条款,关于违约金事项的处理可与用人单位进行深入沟通和协商。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条明确指出:当合同中存在约定一方向他方支付一定量的违约金或规定因违约行
建议与用人单位协商处理。一般情况下,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
建议与用人单位协商处理。一般情况下,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
建议与用人单位协商处理。一般情况下,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
建议与用人单位协商处理。一般情况下,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
建议与用人单位协商处理。一般情况下,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
租约未到期不租的,应当按照约定的内容赔违约金。违约金不是法定的,而是由双方当事人进行约定的,合同生效后,一方当事人违约的,应当按照合同的约定向对方当事人支付违约金,当事人约定具体数额的,违约方应当向对方当事人支付一定数额的违约金;约定计算方
合同既存在了定金条款,又存在了违约金条款,则在当事人不存在明确的特别约定的情况下,如果一方当事人存在违约行为,则另一方当事人可以选择适用定金条款或者违约金条款。应当注意的是,如果是针对同一违约行为的,定金条款和违约金条款不能同时适用。而且,
根据我国合同法司法解释二的规定,如果违约金低于违约行为造成的损失,或者过分高于违约行为造成的损失,这时候当事人可以请求人民法院调整违约金的具体数额。换句话说,违约金约定不公平的时候,当事人可以通过诉讼的方式进行调整。能够调整的情况就包括了: