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我在公司做2年半了,如果公司辞退我该怎么赔偿

我在公司做2年半了,如果公司辞退我该怎么赔偿

2024-06-15 25
普法内容
工作一年半被公司辞退,是否可以得到赔偿金或者补偿金,应分具体情况具体讨论: (1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作一年半,经济补偿金是2个月工资。 (2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形:属于公司违法解除劳动合同,可以索要经济赔偿金,极为双倍的经济补偿金,即4个月工资。

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  • 我在公司做了两年,公司辞退我,我要要怎样维权
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    你应当申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;

    2024-06-09 10
  • 我在公司做了6年了现在我辞职是否该赔偿我呢??
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    要看你解除劳动关系是否有法律依据

    2024-06-26 20
  • 我被公司辞退了,辞退入职半年员工怎么赔偿?
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    1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿金的计算按《劳动合同法实施

    2024-06-08 27
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  • 我在公司干了两年半,如果公司要辞退我,我有没有补偿

    当然有赔偿,一年给一个月工资,二年半应得三个月的赔偿,但你公司如是私企,很难得到赔偿就是走法律程序,能给你托死,人力精力财力全赔上,很难。

    2024-08-23 15,340
  • 我在公司做了七年,现在被无故辞退,公司该如何赔偿?

    一、用人单位根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的,按照第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

    2024-08-31 15,340
  • 辞退我,在公司做了八年

    不管合同是否到期,公司随意无故辞退员工都需要支付经济补偿金,如果属于非法辞退,还可以向单位主张双倍的经济赔偿金。可以收集证据到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁维护先自己的权利

    2022-10-23 15,340
  • 公司把我辞退, 但是我赔偿我半年

    对方的这种做法是不合法的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成的话,

    2022-03-25 15,340
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  • 公司要裁员辞退我怎么补偿 01:03
    公司要裁员辞退我怎么补偿

    公司进行经济性裁员的,员工有权向公司要求经济补偿,该补偿按照员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的,则按一年计算。工作时间不满六个月的,则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

    2,443 15,340
  • 被公司辞退赔偿金怎么算 01:17
    被公司辞退赔偿金怎么算

    被公司辞退时,劳动者可以根据不同的情形,向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中,补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形,而赔偿金针对的是,用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形,因此在计算标准上,相对于

    2,807 15,340
  • 正式员工被公司辞退怎么赔偿 01:05
    正式员工被公司辞退怎么赔偿

    正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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主讲嘉宾
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