公司员工成立工会，公司是否能协商解散

2021-10-13 458

普法内容

公司工会成立后能解散。公司工会所在的公司终止，工会组织相应解散，并报告上一级工会。任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。公司工会解散后，职工的会籍可以继续保留。

《中华人民共和国工会法》第十二条任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。

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解散公司后员工是否能被公司辞退
如果公司部门解散，公司可以非过失性辞退劳动者，并且向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-02-20 109
公司成立后能解散吗
依据我国相关法律的规定，公司的股东履行了出资责任后，不能抽逃出资的，如果股东想收回投资的，可以将公司股权转让。《中华人民共和国公司法》第三十五条公司成立后，股东不得抽逃出资。第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股

2024-05-03 7
解除公司投资协议能否解散公司
解除公司投资协议不能解散公司。公司法规定，公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会作出解散决议； 3、公司合并或分立需要解散； 4、公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 5

2020-05-30 246

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公司解散如何赔偿员工, 公司解散员工员工能否以自己财产主张赔偿?
可以委托律师申请劳动仲裁索赔，公司如果有财产可以供执行，是可以拿到经济补偿的。一、如果是公司解散，根据《公司法》第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股

2022-02-23 15,340
公司解散员工与公司员工的关系
员工和单位已经解除劳动关系，那么员工和单位是没有任何关系，单位目前变卖，那么和已离职员工无任何关系。但是目前在职员工会因为单位变卖而得到相应的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳

2022-03-04 15,340
员工给公司造成损失公司能否解雇员工啊
员工因个人失职给公司造成损失的公司可以解雇，《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制

2022-11-22 15,340
公司有成立股东会是否有权解散？
公司股东是否可以立即解散公司，但可以通过解散公司的决议。股东会决定解散公司的，需要成立清算组，开始清算公司的财产。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东大会、股东大会或者人民法院确认，并报公司

2021-11-24 15,340

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01:15
公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

1,505 15,340
01:09
公司解散试用期员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个

2,085 15,340
01:28
员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，

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