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不用申请工伤认定,因为无证经营是非法用工,不存在用人单位,也就无法进行工伤认定的,直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。所以,伤者要申请劳动能力鉴定,评定伤残等级,根据评定的伤残等级,要求单位支付一次性赔偿。
单位被吊销营业执照,职工可以要回工资。 劳动法规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。该情形终止的劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位后来取得营业执照,可要求补缴社会保险,若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的,可以向该企业要求一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。
首先构成工伤必须存在劳动关系,如果你没有营业执照等就不具有用人单位的资格,就不属于劳动关系而属于雇佣关系,而且根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工
单位没有营业执照,职工与其发生劳动争议的,被列为被告主体的可以是该用人单位或者其出资人。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第四条规定,劳动者与未办理营业执照、营业执照被
如果用人单位未注册成立,则不具有用人单位资格。无营业执照的单位一般理解为:可以依法办理营业执照或登记备案而未办理营业执照或登记备案的“单位”。其表现形态为具备依法设立单位的基本的外部和内部特征,如有单
根据劳动合同法第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织都可以成为用人单位,劳动者只要是与一个企业(组织)建立了劳动关系,劳动者为其提供劳动,换取报酬,并有义务遵守该企业(组
营业执照没下来不可以先营业。营业执照没下来就营业,属于无证经营。必须要等营业执照办理下来之后,才可以正常营业,要不然会被认为是无证经营。在还没有取得营业执照前,在固定经营场所从事经营活动的,属于无照经营。如果在市场检查中被发现,或者被举报无
没登记的婚姻不受法律保护。我国实行婚姻登记制度,没有登记的婚姻没有法律效力,不受法律保护。但就财产和子女抚养问题可以向法院起诉。法律要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即
没公证的遗嘱受法律保护吗?实际上根据继承法的规定除了您理解的公证遗嘱之外还有4种有效的遗嘱,常见的就是自书遗嘱、代书遗嘱还有另外两种口头遗嘱和录音遗嘱。只要这四种遗嘱都符合法律条件,那么它都同样受法律保护,我们说公证遗嘱效率高或者说心里踏实