事业单位聘用合同约定的违约金有效吗

2024-05-06 8

普法内容

这并非违反法律法规的行为，为了保障事业单位的各项工作有序开展，用人单位与劳动者之间所签订的劳动聘用合同可以对违约金进行明确的约定。许多事业单位设定了服务期限，如果劳动者在服务期限届满之前提出离职请求，需承担相应的违约金赔偿责任。相关法律法规也明确规定了违约金涉及到的情形，如单位在试用期内向劳动者提供了专项技能培训，而劳动者决定放弃这份工作后，需就已领取的培训费用向用人单位支付违约金。除了上述两种情况外，其他任何情况下签订的劳动聘用合同都不应包含关于违约金的条文，如果硬性规定违约金条款，那么这类条款将被视为无效。

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事业单位聘用合同是否有违约金? 怎么算?
事业单位聘用合同有违约金。聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。聘用合同必须具备下列条款： (一)聘用合同期限； (二)岗位及其职责要求； (三)岗位纪律： (四)岗位工作条件； (五)工资待遇； (六)聘用

2020-09-21 428
用人单位会约定劳动者合同违约金吗？
用人单位会约定老宗这合同违约金吗？除用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训和在合同中约定竞业限制条款这两种情形以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金的约定违反法律的强制性规定，应属无效条款：（1）用人单位与

2024-05-13 9
聘用合同违约金和劳动合同违约金是一回事吗
不是一回事。劳动合同违约金仅有两种情形下需要支付，聘用合同违约金首先应依据约定没有约定的再依据地方法规计算。聘用合同是劳动合同的一种，特指事业单位与劳动者签订的确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。

2024-07-10 13

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2022年事业单位约定违约金吗，约定违约金是合理的吗
很多事业单位有服务期，比如医院。这类单位服务期满内辞职是要赔付违约金的。另外合同法里有违约金的情形，比如单位在试用期内为你支付了培训费用，你若辞职需要赔付培训费等。除此之外不应在合同中规定违约金的条款

2023-01-12 15,340
劳动合同有违约金吗事业单位
劳动合同当中除了两种特殊情况以外是不能够约定违约金的，只有在劳动合同当中约定了培训服务期的时候，就可以约定违约金。或者是在劳动合同当中签订了竞业限制协议的时候，也是可以约定违约金的。

2023-10-29 15,340
单位谈的合同违约了，单位违约应赔违约金吗？？
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单

2023-06-07 15,340
事业单位约定违约金可以要求单位补偿吗
很多事业单位有服务期，比如医院。这类单位服务期满内辞职是要赔付违约金的。另外合同法里有违约金的情形，比如单位在试用期内为你支付了培训费用，你若辞职需要赔付培训费等。除此之外不应在合同中规定违约金的条款

2023-04-26 15,340

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合同单方违约违约金多少
违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机

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合同无效违约责任约定有效吗
合同无效，就意味着整份合同都不发生法律效力，违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方，不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定，合同被宣告无效后，已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话，就可以通过折价补偿的方

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01:14
合同一定要约定违约金吗
根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定

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