您的位置:法师兄 > 律师普法 > 自己承包活受伤了谁的责任
自己承包活受伤了谁的责任

自己承包活受伤了谁的责任

2022-12-18 9
普法内容
自己承包活受伤的责任划分视情况而定: 1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害,其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任; 2、包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任; 3、如果包工头挂靠在某公司,这个公司承担连带责任; 4、如果包工头没有资质的,发包方在对外分包建设工程时应审查分包人的相应资质,并签订书面的建设工程分包合同。如果发包方明知包工头不具有相应的施工资质的,也要承担连带责任。在工地受伤后,需要先做工伤鉴定,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与单位协商要求单位赔偿。 法律依据:《人身损害赔偿司法解释》第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 自己承包活自己受伤怎么办?
    自己承包活自己受伤怎么办?

    自己包活干受伤是谁负责需根据以下情况判断: (1)公司活承包给个人个人找人干活受伤,承包方有资质按工伤,承包方负责,发包方无责; (2)如果承包人没有资质,则发包方全责。 工伤赔付的标准为: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工

    2020-11-26 20
  • 承揽人自己受伤谁负责
    承揽人自己受伤谁负责

    与雇佣关系不同,承揽关系的双方当事人之间不存在控制、支配与从属关系,承揽人没有固定的工作时间,定作人只按工作量给付承担人劳动报酬。承揽人在进行承揽工作的过程中对他人或自己造成损伤后的责任划分,取决于定作人是否存在过错。如果定作人没有过错,则

    2020-10-06 186
  • 工人干活不小心受伤自己承担责任吗?
    工人干活不小心受伤自己承担责任吗?

    工人自己不小心受伤应当算作工伤,不用自己承担责任。

    2020-09-01 1,744
专业问答更多>>
  • 自己承包的活受了伤怎么办

    谁受伤被雇佣者受伤可以要求你承担赔偿。

    2022-10-28 15,340
  • 雇人干活自己摔伤谁的责任

    看责任划分,双方过失程度,是雇佣对方还是对方承包的性质,对方是农村户口还是城镇户口?(白天来电)这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。

    2022-01-19 15,340
  • 人打架受伤了自己不承担责任

    一般来说,属于共同犯罪,要承担较轻的责任。刑法学上认为你在场的同时,提供了精神帮助或者心理暗示,所以也要承担责任。《刑法》第二十七条规定:在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、

    2022-10-07 15,340
  • 建筑工程施工中,包工头自己受伤时,谁承担责任?

    在建筑施工中,只要是包工头在做与自己工作相关的事情的话,你们公司就应该负60%以上的责任。

    2022-10-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 口头承揽人受伤谁承担责任 01:01
    口头承揽人受伤谁承担责任

    口头承揽人受伤,一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下,定作人对其自身损害无需承担责任,定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的,那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审

    1,575 15,340
  • 帮助别人受伤谁承担责任 01:02
    帮助别人受伤谁承担责任

    法律语境下帮助别人,是一种无偿的帮助,实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人,接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的,需要承担赔偿责任的主体分为以下三类:1、如果是因为进行帮工活动而受伤的,根据帮工人和被帮工人各自

    3,979 15,340
  • 自己在上班路上受伤算工伤吗 01:22
    自己在上班路上受伤算工伤吗

    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,

    2,209 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
王焕坤律师 王焕坤律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、合同纠纷、债权债务
咨询律师
178-2054-1070
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?