兰州市买断工龄2023年薪水发放计量准则

2024-06-29 11

普法内容

根据《甘肃省人民政府关于调整全省最低薪水准则的通知》（甘政发201534号），我省将调整最低薪水准则，并将4月1日起正式实施。调整后的最低薪水准则为：一类地区，1470元月（小时最低薪水： 15．5元）；二类地区，1420元月（小时最低薪水：15元）；三类地区：1370元月（小时最低薪水： 14．4元）；四类地区：1320元月（小时最低薪水： 13．9元）。兰州市城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区、兰州新区属一类地区；永登县、榆中县、皋兰县属二类地区。

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年薪薪水的发放
很高兴为您解答：年薪制薪水不是2年才发一次的。根据劳动法，薪水的支付周期不应超出一个月，年薪制也不例外。实行年薪制的，公司应当每月预付薪水，年终结算。因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不能够在年度结束后才支付。年薪制薪水的相

2024-07-05 28
员工工伤期间薪水发放用怎样的准则
工伤后停工留薪期的薪水准则按照原薪水准则计量。发生工伤前在本单位工作已到12个月的，按工伤前12个月应发薪水的月平均薪水（含基本薪水、奖金和津补贴以及加班薪水）计量其原薪水准则发生工伤前在本单位工作不到12个月的，按工伤前事实上工作月数应发

2024-06-16 11
2023年春节加班薪水怎样计量
你对公司加班费的计量方法看来无异议，剩下的就是要怎样认定加班问题了。按照我国限定的春节的法定假日是初一至初三，你是年三十（除夕夜）上晚班，加班时间自初一的零时起计量；初三上早班应该算完整的加班日。根据你的工作时间推算，你执行的是不定时工作制

2024-06-26 8

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买断工龄补贴发放标准
1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”1999年国家经贸委、财政部、中国人民

2022-05-10 15,340
苏州新大地克扣工人薪水。以计件发放薪水
用人单位拖延劳动者薪水的，劳动者能够向劳动保障监察大队投诉该单位拖延薪水.去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位工作的相关证据，由劳动保障监察

2022-07-15 15,340
年薪薪水的发放
很高兴为您解答：年薪制薪水不是2年才发一次的。根据劳动法，薪水的支付周期不应超出一个月，年薪制也不例外。实行年薪制的，公司应当每月预付薪水，年终结算。因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对

2023-07-16 15,340
劳动工伤赔偿前薪水发放准则百
第一、停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付是指工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。通常

2022-07-13 15,340

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广州市水费收费标准2021
广州市水费收费标准2021： 1、第一阶梯：每户每月用水量26立方米及以下，水费价格为1.98元每立方米； 2、第二阶梯：每户每月用水量27至34立方米，含34立方米，水费价格为2.97元每立方米； 3、第三阶梯：每户每月用水量34立方米以

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年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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工伤工资发放标准是怎样
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21

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