公司只发200元社保补贴，是不是太少了

2024-06-14 3

普法内容

应当交给社保站。发给员工不合法的。如果采纳我的建议，请您点击采纳，谢谢

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我不买社保公司会发放补贴吗
用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿

2020-07-01 233
公司不买社保只补贴部分钱违法吗?
公司没给我们买社保，每月只给我补偿200元社保补贴是违法的行为，用人单位是必须给员工按时缴纳社保的。

2020-07-28 706
公司按交社保，员工生育津贴是不是只有？
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生

2024-06-16 4

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公司只有社保不有补贴合法吗
1、公司没有买社保而是给社保补贴是不合法的。 2、为职工缴纳社保是公司的义务，如果公司不按时为员工缴纳社保的，会被责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

2023-05-09 15,340
公司不交社保只给补贴可以吗？
1、公司给员工只补贴不上社保是不可以的。 2、用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2022-06-23 15,340
公司只有社保补贴产假工资怎么发
产假期间，工资照发。98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产假98天是包括双休日和国定假日的，晚育假15天是包括双休日，但不包括国定假日。产前工间休息：怀孕七个月以上，

2022-08-15 15,340
社保户的缴纳500元补贴发多少？
1、公司不向员工缴纳社会保险是违法的。用人单位未按时足额缴纳社保费用的，由社保费用征收单位责令其按时缴纳或补缴。如果用人单位逾期未缴纳或补缴社保费用，社保代缴机构可向银行或其他金融机构查询其存款账户；

2021-10-25 15,340

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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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社保公司缴纳比例是多少
公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险，单

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个人交社保有补贴吗
个人交社保没有补助，但有些地方规定有补助的除外。社会保险通常是指，一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位，或者由于健康原因造成损失的人口提供收入，或者补偿的一种社会和经济制度。主要项目包括；养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用

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