劳动法规定试用期是多长时间

2020-09-09 176

普法内容

《劳动法》规定试用期最长是不能超过六个月。关于试用期有以下规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

2023试用期规定是多长时间呢
在合理的试用期范围内，用人单位可以自由与劳动者通过协商确定试用期，但是试用期的约定并不是随意的，由于试用期的劳动者会因为用人单位的节约成本等行为享受不到相关的一些福利待遇，因此用人单位与劳动者约定的试用期不能超过我国法律规定的最长试用期时间

2024-06-02 33
劳动法对试用期时间的规定及试用期过长该怎么办？
试用期时间是多久试用期过长该怎么办劳动者初次与单位签订劳动合同时，一般都有试用期。那么试用期时间是多久，如果试用期过长该怎么办呢下面由劳动法律师为您介绍有关试用期的法律知识。根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的

2024-07-14 36
劳动者试用期最长可设立多长时间时间
劳动者试用期最长可以设立6个月。 1、合同期不满3个月，不得约定试用期； 2、合同期限3个月，试用期最多1个月； 3、合同期限1年，试用期最多2个月； 4、合同期限3年和无固定期限的劳动合同，试用期最多6个月； 5、非全日制用工和以完成一定

2024-05-22 22

专业问答更多>>

试用期试用期是多长时间，在劳动合同法条文规定
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、同一用人单位与同一

2022-03-23 15,340
试用期多长时间的规定是多长时间
根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个

2022-10-10 15,340
劳动合同中规定试用期是否合法，需要约定多长时间的试用期
期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2022-08-31 15,340
劳动合同签订后法律规定多长时间试用期
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条1。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得多于15天。2。劳动合同期限在6个月以上，但在一年以下的，试用期不能多于30天。3。劳动合同期限在一年以上，

2022-08-29 15,340

法律短视频更多>>

01:04
一般试用期的规定是多久
试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

588 15,340
01:12
劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

11,545 15,340
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

9,147 15,340