假的法律规定，法律如何规定的？，法律规定是什么？

2024-04-21 6

普法内容

我国对于假规定的法律为《职工带薪休假条例》，根据该条例规定，职工累计工作已满不满的，休假5天；已满不满的，休假10天；已满的，休假15天。但是职工有下列情形之一的，不享受当的休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满不满的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满不满的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满以上的职工，请病假累计4个月以上的。法律依据《职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满不满的，休假5天；已满不满的，休假10天；已满的，休假15天。国家法定休假日、休息日不计入休假的假期。《职工带薪休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当的休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满不满的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满不满的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满以上的职工，请病假累计4个月以上的。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！

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法律规定休产假要提供的材料，法律是如何规定的
休产假需要提供的材料是：法律规定女职工生育享受不少于九十天的产假。女性需要向用人单位进行休产假的申请，需要把身份证、结婚证、准生证等准备好，还需要把去医院产检的医生诊断证明带上，同时还需要向单位提交住院证明，住院证明也是请产假不可缺少的文件

2024-04-25 11
法律怎么规定病假的规定
法律对病假有以下规定：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算等；企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行；其他。

2020-02-28 143
甘肃省产假法律法规是如何规定的
1、国家规定产假98天，符合条件的可享受产假180天。 2、法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未

2024-06-04 14

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法律如何规定病假的,有没有相关的法律规定
法律对病假的规定：医疗期三个月的，累计按六个月的病休时间计算；医疗期是六个月的，累计按十二个月的病休时间计算；病假期间的工资按不低于最低工资标准的80％来发；其他。

2023-10-12 15,340
一人公司法律规定是怎么规定的，法律如何规定
一人公司法律的规定是：一人公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。股东可以是自然人，也可以是法人。一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司，该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有

2023-09-09 15,340
法定节假日加班补休有什么规定,法律是如何规定的
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。法定节假日不存在用补休来代替加班的规定，加班就必须支付3倍工资，但相对来说，如果

2023-08-11 15,340
假一赔三的法律规定是什么,法律有哪些规定
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的。应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。关于假一赔三的法律规定是什么的问题，还可以点击在线律师咨询，

2023-12-09 15,340

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换押的法律规定
换押的法律规定，具体如下：1、凡对在押的犯罪嫌疑人、被告人依法变更刑事诉讼程序的，都应该办理换押手续；2、看守所办理换押手续或者收押犯罪嫌疑人、被告人时，应当在接收机关或者送押机关的《提讯证》或者《提解证》上加盖公章，并注明法定办案起止期限

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差价补偿是什么法律规定的
差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见

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2021年彩礼钱法律是如何规定的
彩礼钱的法律规定，具体如下：1、禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃；2、当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法

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