您的位置:法师兄 > 律师普法 > 公司提成扣百分之十压着合理吗
公司提成扣百分之十压着合理吗

公司提成扣百分之十压着合理吗

2021-07-27 22
普法内容
公司提成扣百分之十压着,是不合理的,因为法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位克扣或无故拖欠提成款的,应该支付经济补偿金
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 保险公司扣除百分之十
    保险公司扣除百分之十

    按条款解释,不管什么责任,保险公司都有一定的免赔,如果不投保不计免赔率保险,则免赔部分保险公司不赔偿,若投保了不计免,则这部分保险公司负责赔偿。

    2020-12-13 511
  • 百分之20百分之50扣十二分合法吗
    百分之20百分之50扣十二分合法吗

    不合法的。

    2024-07-08 14
  • 想离开公司。公司扣我百分之二十的工资合理吗?
    想离开公司。公司扣我百分之二十的工资合理吗?

    单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;

    2024-07-01 16
专业问答更多>>
  • 离职后公司少发百分之70提成,合理吗

    劳动者因离职发生劳动纠纷的,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向

    2022-10-01 15,340
  • 保险公司扣除百分之十

    按条款解释,不管什么责任,保险公司都有一定的免赔,如果不投保不计免赔率保险,则免赔部分保险公司不赔偿,若投保了不计免,则这部分保险公司负责赔偿。

    2021-12-28 15,340
  • 公司以工资百分之三十扣除养老金合理吗?

    劳动者百分之三十绩效工资打入总工资中缴纳养老金是合理的,养老保险金缴纳是按照劳动者的应发工资进行计算的,劳动者和用人单位各承担各自应当缴纳的部分。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日

    2022-04-08 15,340
  • 公司无故扣工资百分之十

    用人单位无故收取工人工资百分之十一是违法的,对于用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可

    2022-03-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 超载百分之百能判缓刑吗 00:53
    超载百分之百能判缓刑吗

    从事校车业务或者旅客运输的司机,在道路上驾驶机动车时,严重超过额定乘员载客,构成危险驾驶罪。但并不一定能判处缓刑,需要根据实际情况确定。虽然危险驾驶罪,一般判处拘役符合适用缓刑的前提条件。但是《中华人民共和国刑法》第七十二条规定,对于被判处

    904 15,340
  • 超载百分之300交警怎么处理 00:49
    超载百分之300交警怎么处理

    超载百分之三百的,交警会对机动车驾驶员处五百元以上二千元以下的罚款。公路客运车辆载客超过额定乘员的,处二百元以上五百元以下罚款;超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的,处五百元以上二千元以下罚款。货运机动车超过核定载质量的,处二百元以上五

    2,552 15,340
  • 怎么提起公司撤销之诉 01:00
    怎么提起公司撤销之诉

    公司撤销之诉针对的是公司决议。公司决议若内容违法则无效,若程序违法则可撤销,而公司决议属于无效,还是可撤销均需经由法院予以确认。根据我国的公司法第22条的规定,对包括董事会决议在内的公司决议,瑕疵的救济方法做了专门的规定,公司股东或者股东大

    1,414 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?