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公司不缴纳公积金违法。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期
公司按最低基数缴纳公积金不违法,但劳动者上一年度月平均工资高于当地上年度职工平均工资300%的,按最低基数缴纳公积金违法。缴费基数不得低于当地最低工资水平,按照员工上年度平均工资计算。
根据法律法规,各企业有责任为其员工提供公积金福利待遇。对于新员工的入职,单位需在员工入职的30天内完成公积金缴存登记工作,并办理职工住房公积金账户的建立或转移手续。此外,职工住房公积金的月缴存金额应等
目前住房公积金是一种福利待遇,并不是法律上强制缴纳的。
根据相关法律规定,用人单位有责任按时足额为聘用的员工缴纳住房公积金,这是不可质疑和违反的行为准则。关于住房公积金的具体缴纳方式和时间要求,如下:在用人单位正式雇佣员工后,应在政府部门设定的聘用生效日期
新公司办理缴存公积金的流程: 1.住房公积金缴存登记:新设立单位应当自设立之日起三十日内到住房公积金管理中心办事机构办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 2.住房公积金缴
住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的,应当由住房公积金管理中心责令限期办理,用人
不交公积金违法。因为用人单位和劳动者必须自用工之日起30日内,依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的,将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内,到住房公积金管理中心办理缴存登记,并给需
公积金提取后,还能用公积金贷款。必须符合以下条件: 1、单位在职职工签订劳动合同3年期以上或连续3年签订1年期劳动合同; 2、正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上; 3、未超过法定退休年龄; 4、借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力;