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根据我国法律规定,工人受伤的按照工伤标准由雇主赔偿,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。赔偿一般包括:医疗费、护理费、交通费等费
根据我国法律规定。工作中受伤后赔偿标准有哪些的解答,如下。1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直
已经达到退休年龄的工作人员,不适用劳动法相关法律,的确是劳务关系。出现人身伤害适用人身损害赔偿相关规定。 至于单位是否有基于劳动关系的赔偿义务,我认为是没有的。但可以要求一定的经济帮助。 另外,如果是对方全责,可由肇事方赔偿。
暂时国家还没制定相关法律法规,只是有的省市自行制定了相应的政策。比如: 1、《内江市公务员工伤保险试行办法》; 2、《福州市公务员、参照公务员法管理的事业单位和社会团体工作人员参加工伤保险办法》等等具
1、工作中受伤应属于工伤。根据《工伤保险条例》,派遣公司应当自事故伤害发生之日或者你被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)申请工伤认定。如果派遣公司不愿意申请工伤认定,劳动者也可以
已经达到退休年龄的工作人员,不适用劳动法相关法律,的确是劳务关系。出现人身伤害适用人身损害赔偿相关规定。 至于单位是否有基于劳动关系的赔偿义务,我认为是没有的。但可以要求一定的经济帮助。 另外,如果是
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平
建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤,应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用,符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可以进行报销。除
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下:职工因工死亡的,那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金,供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%,其他亲属每人每月30%。核定
牙齿的脱落数量和损伤程度可判定是七级、八级、十级的伤残。享受一次性伤残补助金待遇是:七级伤残一般会赔偿13个月的本人工资,八级伤残会赔偿11个月的本人工资,十级伤残会赔偿7个月的本人工资。解除劳动、聘用合同的,可享受工伤保险基金支付一次性工