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是有赔偿的。因为员工是在承包的工程工作的过程中受伤且造成了残废的后果的,通常经过鉴定会被认定为是工伤,因此是可以按照相关的法律规定向施工方索要相应的赔偿的,这是合理的行为。
申请企业工伤赔偿首先需要及时的申报,并且需要及时的将遭受人身损害的劳动者送医治疗;其次在经过工伤认定的程序以及劳动能力伤残鉴定的程序之后,可以确定劳动者的伤残等级,从而确定赔偿数额;最后工伤保险机关会支付给劳动者工伤赔偿。 【风险提醒】工伤
认定工伤之后单位不赔偿,劳动者可以去单位所在地的劳动行政部门投诉,也可以去仲裁机构申请劳动仲裁,给工伤的员工认定工伤等级,支付工伤赔偿款是单位的法定义务,未按规定履行义务的属于违法行为。
工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项
医院是有责任的,建议通过法律途径解决。
首先申请认定为工伤然后要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、具体赔偿如下项目因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
在施工合同履行过程中发生下列情形之一,承包人可以索赔:发包人没有按合同约定的时间和要求向承包人提供施工场地、创造施工条件。工程设计变更。发包人未按合同约定,向承包人支付工程预付款或进度款。发包人未按合同约定向承包人供应材料、设备。因施工中断