2023劳动合同终止需要具备的条件包括什么

2024-06-04 4

普法内容

劳动合同终止需要具备的条件如下： 1、劳动合同期满：约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同自然终止。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇：劳动者的基本生活通过养老保险制度保障的，劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格，劳动合同自然终止。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪：当劳动者死亡、下落不明，作为民事主体和劳动关系当事人，无法再享受权利和承担义务，也不能继续履行劳动合同，劳动合同当然终止。 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销：在劳动合同履行过程中，企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或被撤销，意味着企业的法人资格已被剥夺，无法按照劳动合同履行权利和义务，只能终止劳动合同。 5、用人单位决定提前解散：用人单位决定提前解散的，其法人资格消亡，原有的债权债务关系包括与劳动者的劳动合同关系，随主体资格的消亡而消灭。 6、法律、行政法规规定的其他情形终止：法律规定不可能包含现实生活中出现的所有现象，因此将这一规定作为兜底条款。

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2022年，劳动合同终止的条件劳动合同终止的条件
根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的条件如下： 1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。 2、劳动者

2024-07-04 33
合同终止具备哪些条件
合同终止的条件有： 1、债务已经按照约定履行; 2、合同解除; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法将标的物提存; 5、债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止); 6、债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外)

2020-05-19 149
如何终止劳动合同，劳动合同法终止劳动合同的条件
终止劳动合同的条件（1）合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止；（2）合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部

2024-07-05 42

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劳动合同终止的定义是什么，劳动合同的终止需要具备什么条件才可以
劳动合同的终止，是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲，劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行，且任何一方当事人均未提出继续保持劳动关系的法律行为。广义的劳动合

2022-03-05 15,340
劳动合同终止的条件包括哪些，劳动合同的终止条件可以考虑哪些问题
劳动合同终止的条件包括：《劳动合同法》第44条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡

2022-03-30 15,340
劳动合同终止有什么条件和条件，劳动合同终止条件是什么
劳动合同终止条件：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪；劳动合同期满；用人单位依法宣告破产；劳动者开始享受基本养老保险待遇；其他。

2021-12-25 15,340
劳动合同的终止是指什么意思劳动合同终止的条件包括哪些内容有哪些
劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。狭义的劳动合同终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行，且任何一方当事人均未提出继续保持劳动关系的法律行为。劳动合同订立之后，除了

2022-03-06 15,340

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终止合同需要什么手续
终止合同需要的手续：用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工

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签订无因定合同需具备什么条件
签订无固定期限劳动合同的条件有：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的，劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同；3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的，视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同；

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口头合同生效要具备什么条件
口头合同生效要具备的条件：采用规定、正确形式。合同可以采用手写或打印在纸张上等方式。但比如法律有规定或当事人有约定用口头方式，那就必须用口头方式。口头协议，合同的表现形式之一，有效的口头协议，需要当事人双方都认可。还有一种口头协议也有效

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