您的位置:法师兄 > 律师普法 > 2月3号4号9号,加班不给加班费,
2月3号4号9号,加班不给加班费,

2月3号4号9号,加班不给加班费,

2024-05-21 14
普法内容
是正常上班还是加班?加班,可主张加班费。不付,可向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 五月2号和3号有没有加班工资
    五月2号和3号有没有加班工资

    五月2号和3号有加班工资。中华人民共和国法律有明确规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又

    2023-05-30 20
  • 1月2号上班算加班吗
    1月2号上班算加班吗

    元旦节后一天上班算加班吗? 元旦节后一天属于法定的休息日,如果企业没有为员工安排补休的话,则需要向其支付两倍的工资作为加班费的补偿。并且我国的劳动法中规定了,工作周最长允许小时数不应该超过40小时,如果超过了这个标准,就应该支付加班费。每日

    2024-05-08 25
  • 2月9号前上班有双倍工资吗,公司不给加班费点办
    2月9号前上班有双倍工资吗,公司不给加班费点办

    用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排

    2024-05-13 12
专业问答更多>>
  • 4月2号上班算加班还是周末加班

    算休息日加班,单位应该首先安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。4月4日加班才算法定节假日加班。

    2022-10-30 15,340
  • 10月1号2号3号不上班算不算旷工

    单位有按照劳动合同、规章制度安排调休、加班的权利,单纯的以国定假为由拒绝在10月1日至3日上班,理由是不充分的,从而完全可能构成旷工。

    2022-10-26 15,340
  • 每月七号加班算加班吗

    一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四

    2022-03-21 15,340
  • 10月1号到3号加班要扣除底薪吗

    《》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者劳动者的工资。《》第三十条用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法

    2022-09-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 加班不给加班费给调休违法吗 00:56
    加班不给加班费给调休违法吗

    公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向

    5,510 15,340
  • 网上自费挂号改挂医保号 01:10
    网上自费挂号改挂医保号

    网上自费挂号改挂医保号是可以的。需要到医院的挂号处,用身份证办理一张就诊卡(办理就诊卡不需要花钱),对于一些不需要就诊卡的医院,可直接到自助机器前进行自助挂号服务。无论在哪里挂号,你都需要到挂号和收费的地方购买一本病历本,以便医生记录病情。

    23,147 15,340
  • 加班费怎么支付 01:06
    加班费怎么支付

    根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

    1,735 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
咨询律师
136-8115-4805
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?