公司现在订单少，宊然降低我的工资，合理吗

2024-05-27 7

普法内容

公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可请s稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

现在公司降工资，而且公司订单也不少
公司单方修改合同无效。可以向劳动争议仲裁机构或者劳动部门投诉。合同是签约双方共同协商达成一致后签订的，经双方签字盖章认可后即生效。合同一般一式两份以上，双方各执一份，报有关部门备案一份。你可以不签字。

2020-12-20 20
没有劳动合同，公司突然降低我的工资？我该怎么办？
公司违法，没有签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资，用人单位克扣你的工资也是违法的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。你可以向劳动部门投诉或者是申请劳动仲裁。

2024-06-01 25
公司降低我的工资我可以马上结工资吗？
被公司开除了，可以要求立即结清工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系

2024-07-01 7

专业问答更多>>

现在的想不用我，然后给我降低工资合理吗
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2022-11-01 15,340
公司突然降低工资给我们做赔偿的问题吗
单位突然降低员工工资，需要看是否存在克扣员工工资的行为，或者未计算加班费。如果员工本人辞职是没有经济补偿的。如果单位存在违法行为，员工可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿。依据

2022-03-02 15,340
公司固定工资被降低我的工资合法吗？
如果劳动合同对工资的计算标准已做了约定，那公司单方面降低工资就违反劳动法了。

2023-06-02 15,340
公司把工资单方面降低了我能告吗
那如果公司说合同上写着未满15不发工资，拒绝给我发工资怎么办

2022-10-03 15,340

法律短视频更多>>

01:01
公司单方面降薪合法吗
公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳

3,069 15,340
01:11
公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

5,831 15,340
01:42
有限责任公司自然人独资单位性质
只有一个自然人全资设立的公司称为一人有限责任公司，营业执照上也会载明是自然人独资，并且该一人有限责任公司是不能再以公司的名义去设立一个新的一人有限责任公司的。一人有限责任公司的股东原则上也是承担有限责任，即股东只在认缴出资范围内承担责任。但

1,704 15,340