不发放高温补贴应该怎么样处罚

2024-06-06 0

普法内容

目前，发放高温津贴执行的是修订的《防暑降温措施管理办法》。作为部门规章，其在效力上受到极大的限制。这就需要将之上升到更高的法律层面，比如可以考虑将高温津贴等高温劳动保护措施列入《劳动法》，将相关权利义务法律化。按照《劳动保障监察条例》的规定，责令用人单位按时足额发放，逾期不改的，处2020元以上20200元以下的罚款，由此形成的违法成本也严重偏低。只有进一步加大处罚力度，不断提高违法的风险和代价，才能让资方惧于后果而不能越雷池半步。此外，《防暑降温措施管理办法》赋予了人力资源和劳动监察部门以处罚权，但对安监部门、工会组织的具体职责、如何履职、不履职又该如何问责，却没有作出具体的规定，导致纠错机制未能在第一时间得到发挥，产生了“不知有津贴”的强烈反差。评论称，权利不可能从天而降，离不开权利者的抗争与争取。作为高温津贴享有者的劳动者，也应当更为勇敢，更为理直气壮地维护自身的权利。

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企业高温补贴该怎样发放
工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月

2024-07-20 7
高温补贴应该归什么部门发放
建议协商解决。

2024-06-06 10
高温不发放补贴违法吗，高温不补贴是什么原因
关于高温补贴不发放的回答为如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。相关规定：《防暑降温措施

2024-05-04 10

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高温补贴，高温补贴，高温补贴发放标准
山东省户外作业和高温作业人员津贴从每人每月120元增加到200元；非高温作业人员每月80元增加到140元。这也是该省自2006年以来首次提高这一标准。陕西省高温津贴标准从每人每天10元提高到25元。2

2021-11-11 15,340
高温补贴不发放是否违法，高温补贴如何补贴
关于高温补贴不发放的回答为如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门

2022-08-23 15,340
怎样发放企业的高温补贴
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（

2022-08-09 15,340
如果公司不发放高温补贴怎样发放合理？
1、特高温补贴：标准为10元/人/出勤日 2、高温补贴：标准为7元/人/出勤日 3、高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上 4、补贴金额在员工月度工资中体现

2022-07-01 15,340

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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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上海高温补贴费2021标准
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。根

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求职创业补贴发放时间
求职创业补贴发放时间如下：毕业生的求职补贴发放时间一般是是12月下旬。发放原则：坚持自愿申请、诚实守信、公平公正、属地管理、专款专用的原则。发放标准：符合条件的每人按2000元一次性发放，用于毕业生在求职创业过程中的相关费用补助，具体的毕业

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