劳动法加班计时工资是多少

2024-06-22 10

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东莞劳动法工资是多法，平时加班每小时多少钱
用人单位安排加班应征得劳动者同意，劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝

2023-02-15 22
2022最新劳动法，加班工资多少钱一小时
加班是要给付加班费的，关于国家规定加班费多少钱一小时的问题解答如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300％的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不

2024-06-26 41
加班小时如何计算的，工资是多少？
年工作日＝365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天季工作日＝250天÷4季＝62．5天／季月工作日＝250天÷12月＝20．83天／月工作小时数＝月、季、年的工作日×8小时／日

2024-06-15 30

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劳动者支付加班工资时，支付加班工资时，加班工资的计算标准是什么
支付加班工资，加班工资计算标准 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日

2022-03-21 15,340
东莞劳动法工资是多法，平时加班每小时多少钱
用人单位安排加班应征得劳动者同意，劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小

2024-08-23 15,340
劳动者加班工资应该怎么计算, 如何计算劳动者的加班时间和加班工资
（二）根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时；用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特

2022-03-07 15,340
劳动法超时加班算加班工资吗
《劳动法》超出工作小时加班工资需要支付吗？超出工作小时加班工资是需要由用人单位支付的；根据《中华人民共和国劳动法》规定：第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)

2023-11-05 15,340

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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