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遵循普通法律原则所规定,倘若阁下在从事物流行业服务过程中遭遇意外交通事故且对他人财产造成损害,理论上讲物流企业将面临承担赔偿责任的法律风险。其原因在于,在执行职务之际,您被视为公司雇员,贵司理应对您的行为全权负责。当然,具体赔付事宜是否需要
1.这种情况不算逃逸,因为这种情况算不上交通事故。但是应该主动联系进行协商处理。2.交通肇事逃逸是指在交通事故发生后,当事人明知自己发生了交通事故,为逃避事故责任,故意逃离事故现场,不向公安机关报案的一种违法行为;有两种情况:人和车都在事故
如果责任全部属对方且按照城镇标准七级的话一般可获赔20万以上。除医疗费必须支付外,还需支付后期的赔偿,诸如误工费、护理费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、交通食宿费等等。不
这个事故有无报警?如果有报交警,会出一个事故责任认定书,是醉酒还是车祸,认定书上会有一个说法。在情况不明的情况下,保险公司是可以暂时不予赔偿的,而且如果真的是酒驾或无证驾驶,那么是属于保险的免赔范围。
1、我在休假期间帮其他公司做事是否违反劳动法?要承担多大责任? 2、事情发生这么长时间了,可以申请劳动仲裁吗?劳动仲裁的程序怎样?多久可以裁定? 3、若申请劳动仲裁,公司是否可以追究我在职期间在其他公
事故严重吗?有刑事责任吗?如果没有撞死人或重伤3人以上的情况,你个人不会有刑事责任;如果有刑事责任,不管你辞职还是不辞职,都要承担责任的。如果没有刑事责任,只是民事赔偿的话:你是公司的员工,应当由公司
开车把人撞了保险公司是否赔,要看是否符合免赔条件,符合以下条件的不赔: 1、事故发生后,在未依法采取措施的情况下驾驶被保险机动车或者遗弃被保险机动车离开事故现场; 2、饮酒、吸食或注射毒品、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品; 3、无驾驶证
给私人干活受伤打官司是否好打,要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位,当事人双方之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事,一般构成劳务关系,不能适用《中华人民共和国劳动合同法
被别人挂公司监事注销的处理办法: 1、如能联系到公司 及其负责人等,可以与公司协商,要求其变更公司监事为他人,直接办理变更手续,如果其同意并配合办理的话,这是最快捷、最经济的解决方式; 2、如果协商不成,可直接通过快递形式,寄去辞去监事申请