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生育津贴和产假工资并不是同时发放的。女职工产假期间未参加生育保险的,工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;已经参加生育保险的,用人单位不需要支付工资,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
生育津贴是需要员工申请之后经审核在30个工作日内发放到员工账户。以北京市为例: 一、生育津贴 1、所需手续:《结婚证》原件及复印件一份;《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出世证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份;《北京市申
生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴不等同于产假工资。产假工资与生育津贴的组成: 一、产假工资的组成:基本工资其他(由各单位决定),报销生育费用 二、
生育津贴和生育保险其实是包含与被包含的关系,因为生育保险里面就包含了生育津贴,去申请生育险的时候,除了可以领取生育津贴之外,还可以领取营养费用,住院补贴费用等,最后领取到手的费用其实还是蛮高的,要高于
告诉你有关享受生育保险的规定:从怀孕前,到生育后,必须不中断连续缴费一年以上。
中华人民共和国社会保险法 中华人民共和国主席令第35号 第六章生育保险 第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险
生育险没交满一年,一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的,不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的,直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是,申报生育津贴交材料交的晚,拖到产假快休完了才办理,在这种情况下,就是一次性付清。生育津贴是指,对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,