劳动合同没有五险一金省法律效益么

2024-06-22 11

普法内容

很高兴为您解答：劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。所以没有社保内容的劳动合同是违法的，但是不能说无效，因为无效部分只要不影响有效部门。但是员工可以以此提出解除劳动关系并要求单位支付补偿金；

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劳动合同未办。五险一金没有
按照劳动合同法的规定，在劳动合同中必须约定社会保险的缴纳，公司负责代扣代缴，员工可到当地社会保险机构进行查询。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居

2024-07-13 12
私企没有劳动合同上有五险一金是合法的吗
小公司，私企没有劳动合同，没有五险一金是违法的行为。

2020-06-04 91
我国五险一金有写在劳动合同里吗，有没有法律规定
我国五险一金是需要写在劳动合同里的。在我国的劳动合同的书写的规定中，劳动合同中劳动者的五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金，都是社会保障的一部分。

2023-07-14 12

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没有五险的劳动合同有效吗
没有五险的劳动合同，也有效。劳动者和用人单位签订自愿签订劳动合同后，即使没有社会保险的条款，劳动合同也具有法律效力，当事人应当按照劳动合同的内容履行各自的义务，劳动者发现劳动合同中没有社会保险条款的，

2021-12-19 15,340
劳动合同怎么生法律效益，有没有法律规定
劳动合同满足以下条件，自用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章后生效： 1、意思表示真实，协商一致签订。不能通过欺诈、胁迫、趁人之危，是对方违反真实意思表示签订。 2、用人单位与劳动者具有相应的民事行为

2023-11-07 15,340
劳动合同里面没有写到交五险一金，这样的合同有效吗
劳动合同中没有约定五险一金不合法，当不影响劳动合同中其他部分效力的，劳动合同中的其他部分仍然有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所

2024-08-23 15,340
合法的五险一金是只有劳动合同吗
公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。

2023-08-24 15,340

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劳动仲裁五险一金怎么补偿
劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直

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01:12
预售合同有法律效益吗
预售合同有法律效力。预售合同是指由购买方与出售方约定由购买方预先支付价款的一部份或全部，而由出售方在将来一定时期交付商品的买卖合同。根据《合同法》的规定，预售合同想要有法律效力，需要满足以下条件：1、当事人必须具有订立合同的行为能力；2、合

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01:08
没有工作怎么交五险一金
没有工作交五险一金的方式如下： 1、自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的； 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单

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