2020年应届生保留两年到哪年

2021-12-09 8

普法内容

2020年应届生保留两年到2022年。具体情况如下： 1、应届生主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，在一些企业校园招聘及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺，毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户； 2、应、往届生高中毕业生在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等，在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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应届生身份怎么保留两年
从2018年开始，应届生的身份就可以保留两年。这是教育部最新规定，现已经没有暂缓就业的证明，以前有暂缓就业证明就可以保留一年应届生身份。现在教育部规定就是不需要证明，直接保留应届生身份两年。

2020-01-18 1,271
毕业两年内交社保还是应届生吗
如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据），所以，你的单位给你交了社保，就证明你参加了工作，

2020-02-11 1,129
应届生有年假吗
休年假必须累计工作满一年，所以工作不满一年的应届生不可以休年假。公司享有安排年休假的具体时间的主动权，但应视生产、工作的具体情况，必须在一个公历年度内，安排员工休假。单位原因不安排职工年休假，必须经过职工的同意。单位对职工未休年休假天数，应

2020-07-08 775

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75年生人,从2020年交,应交到哪一年
2、女干部45周岁。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)条例第二十八条规定年龄：获得中级职称和高级职称的人员。超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄、女工人40周岁、女干

2022-10-31 15,340
求一份去年报到今年应届生的建议
1、不要停止学习，如果你没有关系，学问和证书才是你求职第一利器。r2、找工作心态不要崩，往往20份简历才会有一个面试机会。r3、多陪陪舍友和朋友，一毕业了可能就天各一方，永无联系。r4、学会打扮穿衣，

2022-10-29 15,340
2020年应届毕业生档案要如何处理
找一家具有存档权限的上班，或者让人力资源帮你存放在人才交流中心。

2022-10-31 15,340
应届毕业生是应届还是四年
关于“应届毕业生”目前并没有统一说法，各省的规定也不尽相同，要到具体工作中看，一般要看用人单位的各自要求。就黑龙江省来讲1如未签就业协议三年内算应届2如签三方协议，档案存放人才两年内算应届3如签三方，

2022-02-06 15,340

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2020年职工退休年龄新规定
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空

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未成年保护法是哪一年
未成年保护法是1991年制定的。《中华人民共和国未成年人保护法》是，由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的，专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律，1991年通过，2006年第一次修订，2012年修正，2020年第二次修订，2021

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全运会每几年一届
全运会每四年举办一次。中华人民共和国全国运动会简称“全运会”，是中国国内水平最高，规模最大的综合性运动会，首届运动会于1959年9月13日至10月3日在北京举行。全运会每四年举办一次，一般在奥运会结束后一年举行，前三届的间隔时间并不固定，较

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