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(一)标题:以“民事上诉状”作标题 (二)上诉人和被上诉人基本情况 1、上诉人基本情况:写明上诉人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址。 2、被上诉人基本情况:同原告项同 (三)案件来源:写明上诉人不服的判决或裁定的案件来源。如:“上
劳动争议仲裁申请书(样本)申请人:。。。。,男,年月日生,住。。。,身份证号:。。。被申请人:。。。。公司,地址:。。。。,法定代表人:。。。仲裁请求:请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系;事实与理由申请人系被申请人的员工,于202
用人单位收到裁决书15天内,如果企业不服劳动仲裁起诉状内容,可以15天内起诉到法院。一裁终局案件,用人单位不服的,无法起诉到法院,只能到中院申请撤销。不过撤销的概率是非常低的。《劳动争议调解仲裁法》第
诉讼请求应当根据被诉方的违法过错、损害程度予以确定,依据劳动法规定,你提到的行政处罚办法只是行政法律关系中的处罚条款,在民事关系中不会被采用,你应当适用劳动法规定,不过主张足额发放工资以及按规定经济赔
(一)标题:以“民事上诉状”作标题 (二)上诉人和被上诉人基本情况 1、上诉人基本情况:写明上诉人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址。 2、被上诉人基本情况:同原告项同 (三)案件来源:写明上
增加劳动仲裁请求申请书 申请人:***,男,汉族,19**年9月14日出生,身份证号码:43011119**********,职业:科员,工作单位:建行柳州分行***县支行,住址*****交通街1**
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的,那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的,仲裁委员会从
劳动仲裁,全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说,也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事