公司说辞退我又不辞退了怎么办

2023-05-26 39

普法内容

公司说辞退当事人又不辞退了采取的措施如下： 1、了解公司规定。您需要了解公司的规定和流程，了解公司是否有权利辞退您，以及辞退的具体程序和标准。如果公司没有按照规定进行操作，您可以提出申诉或者诉讼； 2、与公司进行沟通。您可以与公司进行沟通，了解公司对您的工作表现和绩效的评价，以及公司是否有其他的安排和决定。您可以向公司提出自己的诉求和意见，争取更好的待遇和合理的安排； 3、寻求法律援助。如果公司没有按照规定进行操作，或者没有提供合理的解释和理由，您可以寻求法律援助，咨询相关的法律问题和解决方案。您可以向律师或者其他专业人士咨询，寻求帮助和支持。公司辞退员工需要满足以下条件： 1、合法性：公司辞退员工必须合法，不能违反国家法律法规、劳动合同和公司内部规定。如果公司辞退员工的行为超出了法律规定或违反了劳动合同和公司规定，员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼； 2、事实依据：公司辞退员工必须有事实依据，即员工存在严重违纪、工作能力或素质不符合岗位要求、严重违反公司规定等情况。公司应当在辞退前对员工的违法行为或违规行为进行调查核实，并保留相关证据； 3、合理程序：公司辞退员工必须按照合理程序进行，包括告知、听取申辩、作出决定等环节。公司应当在辞退前，向员工告知辞退原因和事实依据，听取员工的申辩意见，并作出合理决定。如果公司未按照合理程序进行，员工可以要求恢复工作或要求赔偿经济损失。综上所述，公司与员工之间的合同关系和劳动关系是双向的，双方都需要遵守相关规定和约定。如果公司没有按照规定进行操作，或者侵犯了您的合法权益，您可以采取合理的措施维护自己的权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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公司辞退被辞退了怎么说对方家人说
被公司辞退以实际辞退原因向家人说明。若不是劳动者原因，用人单位将劳动者辞退的，应当支付劳动者经济补偿；若是违法解除劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿。

2020-03-16 201
我快五十了，厂里要辞退，又不出辞退证明，我怎么办
正常上班。如果用人非法辞退，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金；如果未签劳动合同可以要求用人支付劳动赔偿金。

2024-06-24 9
老板让我休息又说不是辞退我
要求回去上班，并且要求支付放假期间的工资。如果不支付工资，也不安排回去上班，直接申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金和工资。

2020-02-29 378

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说辞退我然后又不辞退了等合同到期辞我还有赔偿金吗？
如果合同到期，单位不与你续签订，单位不需要支付经济赔偿金，但需向你支付经济补偿金的。

2022-10-17 15,340
公司想辞退员工，又不给辞退说明书，多方为难员工怎么办？
你可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁，但在于你是否愿意离开你所在公司。《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时

2022-10-07 15,340
我想不辞退可是公司又不同意怎么办?
1、劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集你已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司； 2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据，比如没按照规定给劳动者缴纳

2022-08-12 15,340
我不想上了公司对我辞退我怎么办
辞退通知书先生：因你本人发生_________________________________问题，违反了公司_____________制度第条项___________________________

2022-07-04 15,340

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公司无故降薪又不辞退怎么解决
公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决： 1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行； 2、协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

25,417 15,340
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违

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01:21
被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

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