薪金和工资的区别

2022-03-16 5,833

普法内容

薪金和工资的区别： 1、两者的主体不同。会计上讲的是职工。包括，与企业签订了劳动合同的所有人员。虽未签订劳动合同，但由企业正式任命的人员，以及在企业的计划和控制下，虽未与企业签订劳动合同或未由企业正式任命，但为企业提供了与职工类似服务的人员； 2、两者的范围不同。会计上的职工薪酬，包括工资薪金、职工福利、工会经费、教育经费、住房公积金、各种保险等。税法上的的工资薪金仅指企业因接受雇员服务而给予的各种现金与非现金形式的支出。不包括职工福利、工会经费、教育经费、住房公积金、各种保险等。

《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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旷工和请假的薪资扣除区别
旷工和请假的薪资扣除的区别： 1、旷工一天扣一天的工资。造成用人单位损失的，最多扣20天的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的

2023-04-20 5,069
劳务费和薪资区别
劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇

2020-05-30 463
13薪和12薪的区别
一年12薪和一年13薪的区别就是12薪的话就是发12个月的工资，那么13薪的话就是发13个月的工资。那么肯定是一年发13薪，工资的话要多一点。

2020-01-09 2,683

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工资薪级和岗位的区别？
一般来说，薪级工资（基本工资）是根据你的工作时间、技术职称和学历来确定的，而岗位工资是根据你的岗位和职位来确定的，不同的情况有不同的工资。工资主要反映员工的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的薪级确定

2021-11-15 15,340
工资和薪水的区别有吗
工资和薪水的区别：这两者是没有什么区别的，都是薪酬的一种；工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资： 1、社会保险费; 2、劳动保护费;

2023-04-11 15,340
岗位工资和薪级工资之间的区别工资和薪级工资什么
1、岗位工资是指根据岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（产品关键、质量、数量）、安全因素等评价因素确定的岗位因素，工资转移，岗位成为唯一或主要的工资支付制度。岗位工资制度是根据生产工

2022-01-01 15,340
工资薪金8000和12500计算应税所得额的区别？
你的算法错了r8000是（）*10%-105=345r12500是（）*20%-555=1245

2022-11-02 15,340

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01:56
挪用资金罪和挪用公款罪的区别
挪用资金罪和挪用公款罪的区别有以下四点： 1、犯罪主体不同。挪用资金罪的主体是国家工作人员；挪用公款罪是公司、企业或者其他单位的工作人员； 2、犯罪客体不同。挪用资金罪是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权；挪用公款罪是公共财产的所有权，

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公司注册资金认缴和实缴区别
公司注册资金认缴和实缴二者存在性质不同、意义不同、类型不同的差别。 1、认缴是预期中可能会缴纳的钱。认缴不用再验资，股东对所认缴的资本负法律责任；且不用任何出资就可以注册公司经营，无重大风险； 2、实缴才是个人真正缴纳的钱。实缴制必须出资验

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01:03
工龄和工作年限的区别
工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工

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