员工职务犯罪要怎么处理

2020-10-25 136

普法内容

员工职务犯罪如何处理员工职务犯罪的，可报公安机关处理，依法追究员工的刑事责任，用人单位可以与员工解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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员工职务犯罪需要如何处罚呢？标准什么？
渎职罪在我国刑法第九章中用了二十三条规定了34个罪名。包括： 1、滥用职权 2、玩忽职守 3、枉法追诉裁判罪 4、私放在押人员罪 5、国家工作人员签订、履行合同被骗罪等。国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪有七个：

2024-06-17 7
已经离职的员工职务犯罪要追责吗
已经离职的员工职务犯罪要追责。劳动者离职后，发现有职务犯罪的行为，那么单位可以起诉劳动者，而且移送司法机关处理。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。根据规定，

2020-06-13 21
员工职务犯罪需要单位赔偿吗?
1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任; 2、雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称'从事雇佣活动'，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者

2021-02-18 94

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在职员工有哪些职务犯罪
渎职罪在我国刑法第九章中用了二十三条规定了34个罪名。包括： 1、滥用职权 2、玩忽职守 3、枉法追诉裁判罪 4、私放在押人员罪 5、国家工作人员签订、履行合同被骗罪等。国家机关工作人员利用职权实施

2022-08-08 15,340
2022年员工职务侵占要怎样处理
《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、

2022-11-14 15,340
怎么处理员工刑事犯罪
员工刑事犯罪被追究刑事责任的，可以解除劳动合同。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人

2023-06-03 15,340
哪些叫做员工职务犯罪
公司、企业职员常见的几种员工职务犯罪形式（一）职务侵占罪：指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期

2022-08-05 15,340

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01:10
公职人员违法怎么处理
公职人员违法，需要根据违规的严重程度进行处理。情节轻微，不涉嫌犯罪或者行政处罚的，只给予政务处分，在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，需要按照规定降低级别。情节严重，有违法暴

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怎么处理毒品犯罪
毒品犯罪会判刑。这也是我们国家严厉打击的刑事犯罪，其法定刑根据贩毒的数量和种类有所不同。根据数量来区分贩毒会坐牢的时间，主要有以下三个方面： 1、走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以

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职务犯罪的构成要件包括哪些
职务犯罪的构成要件，主要包括以下四个方面： 1、一个是主体要件，包括国家机关工作人员、国有公司、企事业单位中的国家工作人员、人民团体中的工作人员、受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员； 2、主观要件，是指行

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