4个月了公司不给转正。怎么处理

2024-06-29 3

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协商解决，协商不成的申请劳动仲裁

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6个月转正,但到了6个月公司不给转正了
试用期结束后劳动者被延期转正的，应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。劳动合同期限的具体情况如下： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一

2023-02-22 23
试用期半年，现在七个月，公司不给转正
试用期不应超过六个月的，您可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。

2024-05-13 10
公司一般几个月转正
一般公司转正是三个月，具体试用期遵守以下规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。

2020-11-06 861

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公司3个多月不发工资，还不给我转正！
可以先依法协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者可通过法律途径，搜集证据，向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2023-06-09 15,340
你好，请问过了3个月试用期不给转正要怎么样处理
1、依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。 2、

2024-09-15 15,340
公司4个月不给开工资了，起诉公司可获得什么？
根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”果用人单位超过

2022-10-01 15,340
2022年转正期到了公司不给转正违法吗
劳动者的转正期到了，公司无故不给转正时违法的，属于滥用试用期的情形。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2022-11-12 15,340

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4个月的宝宝离婚怎么判
四个月的宝宝离婚怎么判的问题，需要根据具体的案情来作出判断。一般情况下，由于宝宝尚未满两周岁，应当按照我国民法典第1084条的规定，由母亲一方直接抚养四个月的宝宝。如果母亲一方不适宜直接抚养四个月的宝宝，或者双方达成了另外的抚养权归属协议，

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换了公司,社保怎么转到新公司
换了公司的，社保可以通过转移手续转到新公司。劳动者从原用人单位离职时，原用人单位应当在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，将社会保险转移到新公司，新公司接收后，应当按照法律的规定帮助劳动者缴纳社会保险费，属于劳动者缴纳的那一部分，应

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扣分罚款一个月不处理会怎样?
扣分罚款一个月不处理，后果如下：1、现场执法。通常是及时交罚款，限定的时间一般为15日。那么车主就要在15日内通过银行、网上、邮政代理点等方式将罚款付清。超过了15天没有交罚款，那么就会每日收取罚金的3%作为滞纳金；2、电子眼执法。需要确认

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