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首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十
工伤赔偿标准 一次性伤残补助金。 一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。 一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 五级伤残
1轻伤事故:因工负伤后休息一个工作日的事故。2重伤事故:因工负伤后致残或有致残可能的事故。包括: (1)经医师诊断为残废或可能成为残废的; (2)伤势严重,需要进行较大的手术才能挽救的; (3)人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位,但灼
需要。 1、工伤级别鉴定标准是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和
伤残等级确定,执行2006年发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2006),该标准是目前执行的最新有效标准。标准共分10级。主要是根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖
工作障碍等级标准:1、等级障碍划分依据为:a.日常生活完全不能自立b.意识消失c.各种活动受到限制卧床不起d.社会交往完全丧失。2、ii级障碍区分的依据是,a.日常生活随时都需要帮助b.仅限于床和椅子
天津市《市工伤职工劳动能力鉴定工作操作规程》出台将工伤职工申请八种类型劳动能力鉴定的时限等首次以规范性文件形式做出明确规定,实行主动公开,程序透明,一次性告知的制度,强化用人单位对工伤职工应尽的责任义
伤残等级共划分为十级,一到四级为完全丧失劳动能力,五、六级为大部分丧失劳动能力,七到十级为部分丧失劳动能力。劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到意外伤害,被认定为工伤后,由定由用人单位、工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员
工程安全事故等级划分标准如下: 1、特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤或者1亿元以上直接经济损失的事故; 2、重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以
根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故。重大事故,是指造成10人以上30人