全国最低工资标准是怎样的

2024-01-13 54

普法内容

全国最低工资标准并没有统一，各省都不一样。最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准调整方案由省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门会同同级工会、企业代表组织研究拟订，报送人力资源社会保障部备案后，由省级人民政府批准施行。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

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全国最低工资标准出炉!你的工资达标了吗?
全国最低工资标准，具体如下： 1、上海月最低工资标准为全国最高，达到2590元，深圳和北京分别为2360元和2320元，广东为2300元。此外，天津、河北、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖北、重庆、四川等15个地区第一档最低工资标准都

2023-05-13 10
最低工资标准是底薪还是全部
是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳

2020-02-25 311
低于最低工资标准这样的工资算吗?
劳动者的工资低于最低工资标准是违法的。单位不得低于最低工资标准来向劳动者发放工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，责令单位限期补足；单位逾期不付的，劳动行政部门可以要求单位加付赔偿金给劳动者。

2022-08-11 248

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最低工资标准是否是强制性的标准，国家对最低工资标准是怎么规定的
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位依法必须支付劳动者的最低劳动报酬，是强制执行的标准。国家关于最低工资规定如下：最低工资标

2022-03-08 15,340
最低工资标准是不是指工资的最低？
最低工资标准的定义最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的

2022-05-10 15,340
国际最低工资标准国家标准
最低工资的国际标准是由国际劳工组织提供的。国际劳工组织自1919年成立起，一直对确定最低工资标准特别关注。国际劳工组织在总结世界各国确定最低工资的重要经验的基础上，在国际劳工大会通过的公约和建议书中，

2021-07-02 15,340
国家工资标准最低是多少
关于国家最低工资标准，我国的相关法律是没有规定具体的数额的，由地方规定来确定。　　根据《最低工资规定》的相关规定，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。　　第六条：确定和

2021-09-29 15,340

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佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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01:14
抚养费最低标准是多少
抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。总体而言，抚养费的具体数额取决于父母的负担能力、当地生活水平、子女数量等。法律没有规定抚养费的具体的最低标准，根据相关司法解释，如果当事人有固定收入的，抚养费一

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北京社保最低标准
北京社保最低标准如下：2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工

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