用人单位是否应在工人上岗前进行生产安全培训

2024-04-29 19

普法内容

1、用人单位应在工人上岗前进行生产安全培训。用工单位是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单2、位与被派遣劳动者不存在劳动关系。用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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货运代理公司是否需要生产经营单位安全培训？
建议直接咨询有关部门。

2024-06-20 19
生产经营单位安全培训规定多少小时
生产经营单位安全培训规定初次培训时间不少于32小时，每年培训不少于12学时。

2020-11-09 7,638
用工单位需要对劳动者进行培训吗
用工单位是需要对劳动者进行培训的。用人单位必须履行对劳动者进行培训的义务。如果用人单位拒绝的，劳动者可以向劳动保障部门申请权利保护。职业培训，是直接为适应经济和社会发展的需要，对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训

2021-04-20 33

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工人上岗前是否需要接受生产安全培训？
1、在员工上岗前，用人单位需对他们进行生产安全培训。雇主单位是在劳务派遣协议中接受以劳务派遣形式雇用的单位。用工单2、位与被派遣劳动者之间不存在劳动关系。雇主单位有下列义务：（一）遵守国家劳动标准，

2024-11-23 15,340
用人单位应该怎样对员工进行培训
用人单位也可以选择安排员工接受培训。如果条件允许的话，建议用人单位为员工提供能够真正帮助员工提高其技能和工作水平的专门的职业培训。在这方面，从举证的角度出发，用人单位应注意收集和保管所有和培训有关

2023-05-08 15,340
劳动者上岗前需要给员工进行安全培训吗
1、用人单位应在工人上岗前进行生产安全培训。用工单位是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单2、位与被派遣劳动者不存在劳动关系。用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供

2022-05-24 15,340
如何对安全生产从业人员进行培训
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的

2023-11-07 15,340

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00:49
不强制设置安全生产管理机构的单位是
不强制设置安全生产管理机构的单位是，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位。根据相关法律规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构，或者配备专职安全

2,295 15,340
01:46
安全生产五落实五到位是指什么
安全生产主体责任五落实五到位是指： 1、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任； 2、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责； 3、必须落实安全生

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01:04
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动

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