单位给工人上保险应该补贴多少？

2024-06-19 13

普法内容

政府不给。

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一般单位不上保险给保险补助都给多少钱
【1】只要单位缴纳了工伤保险费，这个方面没有时间限制，依法缴纳即可享受工伤保险待遇。【2】你交社保未满一年，工伤鉴定九级，补偿金从下面几个方面可以享受： 1、从工伤保险基金里出：一次性伤残补助金，为本人工资9个月（根据《工伤保险条例》第

2024-07-07 15
用人单位没有给员工上保险员工离职应该怎样补偿
员工可要求补缴或赔偿损失。

2024-06-24 16
希望单位给补贴，单位上班产假补贴怎么给呢？
生育津贴就是产假期间的工资。因此，原则上是不能同时享受的。不过如果你单位在你领取生育津贴的情况下，还愿意为你支付产假工资，也是可以的。女职工劳动保护特别规定中华人民共和国国务院令第619号第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生

2024-06-09 36

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单位没上保险，那么单位一年应该給工人补多少钱
如果单位未给您足额上保的话，您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。对于用人单位

2022-10-25 15,340
外卖行业有五险吗？五险单位给买吗？若单位不买应给员工补贴多少？
依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的

2022-09-21 15,340
矽肺病人单位应该给多少补偿
矽肺是职业病，分为一级到十级，一级最为严重，一般的有职业病的工作人员可以索赔并有相关的养老保险，赔偿数额不同地方有不同的标准，这还要参考当地的最低生活标准，据《工伤管理条例》规定：第三十二条工伤职工已

2022-04-01 15,340
希望单位给补贴，单位上班产假补贴怎么给呢？
生育津贴就是产假期间的工资。因此，原则上是不能同时享受的。不过如果你单位在你领取生育津贴的情况下，还愿意为你支付产假工资，也是可以的。女职工劳动保护特别规定中华人民共和国国务院令第619号第八

2022-07-27 15,340

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01:21
工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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工伤补贴一般补多少
工伤补贴一般补多少，要根据伤残等级来定。赔偿项目如下： 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7

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01:14
问五险一金个人和单位的比例是多少
五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳

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